法律解析： 苏州市紧缺人才认定标准于2018年出台，主要针对工程技术、信息技术、先进制造、新材料、生物医药等重点产业和公共服务领域，共涵盖行业、技术、管理和创新四类人才。其中，行业人才主要包括在重点产业中从事经营、技术等方面工作的...查看全文

律师分析： 苏州市紧缺人才认定标准于2018年出台，主要针对工程技术、信息技术、先进制造、新材料、生物医药等重点产业和公共服务领域，共涵盖行业、技术、管理和创新四类人才。其中，行业人才主要包括在重点产业中从事经营、技术等方面工作的...查看全文

苏州高新区产业紧缺人才补贴标准如下，根据积分情况，可分别获得6万元、9万元、12万元、20万元的薪酬和安家补贴(两部分各占50%)，其中符合申报条件的博士补贴不少于12万元。申请对象:...查看全文

深圳人才房申请条件有哪些2023 深圳人才房申请条件2023：一、户籍条件:申请人及共同申请人都具有本市户籍。（注：投靠子女取得本市户籍的居民，只能作为共同申请人。另外，如果申请人的配偶是现役军人，但是没有深圳市户籍，可以作为共同...查看全文

律师解答： 姑苏紧缺人才补贴是针对具有一定专业技能的高端人才而设立的，旨在吸引和留住优秀人才。根据相关规定，姑苏市区、吴中区、相城区、常熟市、张家港市的紧缺人才可以申请该项补贴。具体而言，符合条件的申请者需要向当地人力资源社会保障...查看全文

律师分析： 姑苏紧缺人才补贴是针对具有一定专业技能的高端人才而设立的，旨在吸引和留住优秀人才。根据相关规定，姑苏市区、吴中区、相城区、常熟市、张家港市的紧缺人才可以申请该项补贴。具体而言，符合条件的申请者需要向当地人力资源社会保障...查看全文

律师解答： 海南高端紧缺人才认定主要参照国家和省级相关文件要求，以及海南自贸港发展实际需要，对人才的学历、职称、专业技能、工作年限、薪酬等方面进行综合考核。其中，学历一般要求硕士及以上，或者本科学历且获得省外及以上高校副教授及以上...查看全文

律师分析： 海南高端紧缺人才认定主要参照国家和省级相关文件要求，以及海南自贸港发展实际需要，对人才的学历、职称、专业技能、工作年限、薪酬等方面进行综合考核。其中，学历一般要求硕士及以上，或者本科学历且获得省外及以上高校副教授及以上...查看全文

律师解答： 行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。 【法律依据】： 《苏州市人民政府下发的姑苏知识产...查看全文

法律解析： 行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。 【法律依据】： 《苏州市人民政府下发的姑苏知识产...查看全文

律师分析： 1、婚前一方曾贷款购房，婚后以另一方名义申请贷款购房，但两人户口没有在一起，夫妻双方结婚后虽然户口没有落在一起，但在民政局有过结婚登记。现在，银行在批贷时除要求借款人提供户口本外，还会要求借款人提供婚姻状况证明，而结了...查看全文

法律分析：首套房指购买仅拥有一套住房。中国人民银行规定我国城市居民购买第一套住房享有按揭贷款利率优惠。 所谓的“首套房”得同时满足三个条件：买房人年满18周岁；买的房子是90平方米及以下的普通住房(90平方米及以下的普通住房是享...查看全文

律师解答： 根据杭州市的有关规定，F类人才是指未纳入现行《杭州市人才分类目录》的人才。对于F类人才的认定一般由政府部门下发通知，由企业申报、评选、认定。具体的认定标准可能因不同的政策和需求而有所不同，建议需要了解具体政策的企业向相...查看全文

法律解析： 根据杭州市的有关规定，F类人才是指未纳入现行《杭州市人才分类目录》的人才。对于F类人才的认定一般由政府部门下发通知，由企业申报、评选、认定。具体的认定标准可能因不同的政策和需求而有所不同，建议需要了解具体政策的企业向相...查看全文

法律分析：D类:市级领军人才。主要包括:1、杭州市突出贡献引进人才受杭州市政府特殊津贴人员州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“钱江友谊奖”获...查看全文

律师分析： 根据杭州市的有关规定，F类人才是指未纳入现行《杭州市人才分类目录》的人才。对于F类人才的认定一般由政府部门下发通知，由企业申报、评选、认定。具体的认定标准可能因不同的政策和需求而有所不同，建议需要了解具体政策的企业向相...查看全文

律师解答： 基本条件: (1)受聘于福建省内事业单位人才，应具有副高以上职称或博士学位;须与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动(聘用)合同; (2)受聘于福建省内企业的人才，须与用人单位签订3年以上、每年在闽...查看全文

律师分析： 基本条件: (1)受聘于福建省内事业单位人才，应具有副高以上职称或博士学位;须与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动(聘用)合同; (2)受聘于福建省内企业的人才，须与用人单位签订3年以上、每年在闽...查看全文

法律解析： 基本条件: (1)受聘于福建省内事业单位人才，应具有副高以上职称或博士学位;须与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动(聘用)合同; (2)受聘于福建省内企业的人才，须与用人单位签订3年以上、每年在闽...查看全文

律师分析： (1)“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛银、铜奖获得者;福建文创奖银奖;福建省工艺美术“争艳杯”铜奖。(2)泉州市工艺美术创新设计“天工奖”大赛三等奖获得者;“何朝宗杯”中国(德化)陶瓷工业设计大赛铜奖获得者;“匠心...查看全文