律师分析:
海南高端紧缺人才认定主要参照国家和省级相关文件要求,以及海南自贸港发展实际需要,对人才的学历、职称、专业技能、工作年限、薪酬等方面进行综合考核。其中,学历一般要求硕士及以上,或者本科学历且获得省外及以上高校副教授及以上职称的人才;职称方面则要求顶岗职称为正高级及以上职称或者获得专业技术资格证书;专业技能方面要求具备核心技术、创新能力等高级技能;工作年限要求工作年限不少于8年;薪酬要求税前年薪不低于50万元。同时,申请人需在海南注册工作满一年,且在海南自贸港实际工作时间和落户时间不能超过三年。此外,还需要符合海南自贸港重点产业的需求,如旅游业、现代服务业、高新技术产业等。值得注意的是,海南高端紧缺人才认定是以个人为单位进行认定,而不是以公司或者团队为单位。申请人需要逐一证明符合认定条件,提交相关材料,并经过评审和公示程序。
【法律依据】:
《海南自由贸易港建设总体方案》第三十四条 建设海南高端紧缺人才队伍,围绕国际一流生态安全科技创新中心、全球一流性质资源开发利用中心和重要国际物流枢纽建设需求,加强对高端紧缺人才的吸引和培养。