法律分析： 1、《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、国务院《女职工劳动保护规定》：女职工...查看全文

女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。此外，《女职工劳动保护特别规定》还规定了女职工...查看全文

法律分析:在女职工的劳动保护方面有下列特殊规定:用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业；以及不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动...查看全文

法律分析：1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜...查看全文

对女职工实行特殊劳动保护，有以下几条规定：1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；3、不得安排女...查看全文

根据相关规定，企业在女职工的经期、孕期、产期和哺乳期需提供相应保护。在经期，不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业以及第三级体力劳动。在孕期，不得安排女职工从事第三级体力劳动和孕期禁忌的劳动，且怀孕7个月以上的女职工不得延长工作时...查看全文

《劳动法》第58条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。” 第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低...查看全文

律师分析： 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动...查看全文

法律分析： 女工特殊劳动保护的规定：怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 法律依据 《女职工劳动保护特别规...查看全文

法律分析:根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳...查看全文

根据宪法、妇女权益保障法以及女职工禁忌劳动范围的规定，对女职工实行的特殊劳动保护措施主要涵盖以下几个方面：实现男女同工同酬，男女就业平等，禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动，禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业，《...查看全文

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳...查看全文

女职工劳动保护特别规定有： 《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个...查看全文

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；怀孕7个月以上的女职工不得加班和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假。...查看全文

法律解析： 女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 此外，《女职工劳动保护特别规定...查看全文

法律解析： 女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 此外，《女职工劳动保护特别规定...查看全文

律师解答： 女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 此外，《女职工劳动保护特别规定...查看全文

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条用人单位应当...查看全文