律师解答： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求公司支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借公司违约的相关证据，写好起诉状，向公司所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 【法律依...查看全文

法律解析： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求公司支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借公司违约的相关证据，写好起诉状，向公司所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 【法律依...查看全文

具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求公司支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借公司违约的相关证据，写好起诉状，向公司所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。...查看全文

律师分析： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求公司支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借公司违约的相关证据，写好起诉状，向公司所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 【法律依...查看全文

法律解析： 单位现在要违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 如果开发商未能在规定期限内交付房屋，你可以根据合同要求开发商支付违约金，从约定交付日期的次日开始，直至开发商通知交付时间。由于本合同规定了发包人对逾期交货承担违约责任的方式，故应按本合同处理。逾期交付超过一定期限的，可...查看全文

法律解析： 协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位...查看全文

律师解答： 协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位...查看全文

律师解答： 用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条及第四十一条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同。不存在下列情况的，用人单位不得单方解除劳动合...查看全文

法律解析： 员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

律师解答： 员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

法律解析： 商铺租房合同违约，应当按照合同约定承担违约责任。对方不承担违约责任，同时无法协商处理，可以提起诉讼。根据法律规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 ...查看全文

法律解析： 商铺租房合同违约，应当按照合同约定承担违约责任。对方不承担违约责任，同时无法协商处理，可以提起诉讼。根据法律规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 ...查看全文

法律解析： 1、有约定按约定，合同约定的违约金过低，不足以弥补实际损失的，依据合同法的规定可以请求增加赔付额。 2、双方协商决定，违约金是可以约定的，具体没有法律规定万分之一这个说法，但违约金是有限制的。 【法律依据】： 《最高...查看全文

法律解析： 1、有约定按约定，合同约定的违约金过低，不足以弥补实际损失的，依据合同法的规定可以请求增加赔付额。 2、双方协商决定，违约金是可以约定的，具体没有法律规定万分之一这个说法，但违约金是有限制的。 【法律依据】： 《最高...查看全文

法律解析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 当事人一方不履行非金...查看全文

法律解析： 在我国公司违约解除劳动合同的理赔方式：依据《劳动合同法》四十七条规定的补偿标准支付双倍补偿；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 在我国公司违约解除劳动合同的理赔方式：依据《劳动合同法》四十七条规定的补偿标准支付双倍补偿；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 一方违约另一方要解除合同，可以根据合同的内容来看，只要符合相关的法律规定或者有约定的解除条款，则可以解除合同，并追究违约方相应的违约责任。合同订立以后，当事人一方不按照合同的约定，履行合同义务，或者当事人一方履行合同义...查看全文

律师解答： 一方违约另一方要解除合同，可以根据合同的内容来看，只要符合相关的法律规定或者有约定的解除条款，则可以解除合同，并追究违约方相应的违约责任。合同订立以后，当事人一方不按照合同的约定，履行合同义务，或者当事人一方履行合同义...查看全文