法律解析： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求公司支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借公司违约的相关证据，写好起诉状，向公司所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 【法律依...查看全文

具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求公司支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借公司违约的相关证据，写好起诉状，向公司所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。...查看全文

律师分析： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求公司支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借公司违约的相关证据，写好起诉状，向公司所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 【法律依...查看全文

法律解析： 具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求公司支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借公司违约的相关证据，写好起诉状，向公司所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。 【法律依...查看全文

律师解答： 用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条及第四十一条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同。不存在下列情况的，用人单位不得单方解除劳动合...查看全文

律师解答： 单位现在要违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

法律解析： 员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

律师解答： 一方违约另一方要解除合同，可以根据合同的内容来看，只要符合相关的法律规定或者有约定的解除条款，则可以解除合同，并追究违约方相应的违约责任。合同订立以后，当事人一方不按照合同的约定，履行合同义务，或者当事人一方履行合同义...查看全文

律师解答： 一方违约另一方要解除合同，可以根据合同的内容来看，只要符合相关的法律规定或者有约定的解除条款，则可以解除合同，并追究违约方相应的违约责任。合同订立以后，当事人一方不按照合同的约定，履行合同义务，或者当事人一方履行合同义...查看全文

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除...查看全文

律师解答： 合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失，此外可以参考相关法律条款做定夺。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七...查看全文

律师解答： 公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...查看全文

律师解答： 如果开发商未能在规定期限内交付房屋，你可以根据合同要求开发商支付违约金，从约定交付日期的次日开始，直至开发商通知交付时间。由于本合同规定了发包人对逾期交货承担违约责任的方式，故应按本合同处理。逾期交付超过一定期限的，可...查看全文

法律解析： 协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位...查看全文

律师解答： 协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位...查看全文

律师解答： 根据我国法律的规定，合同解除后，当事人能否主张违约责任应分情况而定。 1、当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自...查看全文

法律解析： 根据我国法律的规定，合同解除后，当事人能否主张违约责任应分情况而定。 1、当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自...查看全文

法律解析： 根据我国法律的规定，合同解除后，当事人能否主张违约责任应分情况而定。 1、当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自...查看全文

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除...查看全文