法定节假日工资计算规则：员工在节假日休假，按平常工资计算；加班则按不低于平常工资的三倍计算；在其他休息日加班且无补休，按不低于双倍工资计算。依据《中华人民共和国劳动法》第43、44、45条，用人单位不得延长工作时间，安排延长工作时...查看全文

法律分析：二月份的工资应按劳动合同规定的标准结合劳动者的实际用工和绩效完成情况中和计算，根据《劳动合同法》，明确规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

法律分析：4月份工资为：月工资÷21.75×实际工作天数。 根据相关规定，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪...查看全文

根据国家法定节假日安排,5月份放假1天,因此应支付1天工资。同时,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。另外,根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者...查看全文

一、月工资是怎么计算的1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注（1）当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。...查看全文

五月份工资计算：劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。...查看全文

律师解答： 根据法律规定，（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。 【法律...查看全文

法律解析： 根据法律规定，（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。 【法律...查看全文

法律解析： 根据法律规定，（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。 【法律...查看全文

法律分析： 　　职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 　　1、《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 　　2、劳动部《关...查看全文

（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。 二月工资怎么计算 （当月工资/当月...查看全文

法律分析：一、保胎假，工资按照病假发；_x000D_ 二、产前假，工资按照八成发；_x000D_ 三、产假领生育生活津贴；_x000D_ 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。。法律依据：...查看全文

工资是怎么计算月工资 最新每月工资的计算为在每月的21.75天. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令...查看全文

一、什么是病假工资 雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。 二、国有企业病假工资怎么计算 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 三、相关法律法规 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执...查看全文

法律分析：1、职工休年休假期间工资的计算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合法律规定。也就是说，上...查看全文

年休假的工资是怎么计算的 1、职工休年休假期间工资的计算。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合法律规定。也就是...查看全文

法律分析:婚假工资是按照劳动者在正常工作时间内的工资来计算的。婚假期间，劳动者的工资照发，即工资待遇不变，但是婚假期间的车船费等则由职工自理，单位不予支付。法律依据:_x000D_ 《关于国营企业职工请婚丧...查看全文

婚假工资是按照劳动者在正常工作时间内的工资来计算的。婚假期间，劳动者的工资照发，即工资待遇不变，但是婚假期间的车船费等则由职工自理，单位不予支付。...查看全文

法律分析：一、病假工资整月休怎么计算？病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算?1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体...查看全文

一、病假一个月工资怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，...查看全文