法律分析：一、请假期间有法定节假日的工资怎么算请假期间有法定节假日，扣除的是请假的工资，法定节假日照常计算工资。二、劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2...查看全文

法律分析： 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得以安排补休为由拒绝支付。若是用人单位有存在不按工资的百分之三百的工资报酬的情形，劳动者可以向劳动部门进行投诉。 法律依据 《中华人民共...查看全文

法律分析:如果员工在法定节假日休息休假的，则工资按照其平常的工资水平来计算；如果员工在法定节假日加班的，则工资按照不低于其平常的工资的三倍来计算；如果在法定节假日的其他休息日加班，且没有补休的，则按照不低于其双倍工资的标准...查看全文

《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...查看全文

劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时...查看全文

一、法定节假日上班工资怎么算1、我国相关法律规定，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律规定：依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...查看全文

根据劳动法规定，法定假日应当算作实际出勤天数，而法定节假日出勤的工资应按照平时的三倍计算。然而，需要注意的是，并非所有长假都包含法定节假日。以国庆节为例，只有10月1日至3日被认定为法定节假日，按照日工资的300%计算。而剩余的4...查看全文

法律分析：一、法定节假日工资怎么算法定节假日有工资的计算：法定节假日工资应当不低于平均工资的百分之三百。劳动者享有取得劳动报酬的权利，在法定节假日工作的，用人单位应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...查看全文

法律分析：计件工资假日加班工资应当是根据工作的时间来确定的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是需将按照三倍的工资来进行计算。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按...查看全文

律师解答： 员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果，应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资；在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果，应以计件单价的200%计算休息日的加班工资；在完成劳动定额后员工在法定...查看全文

律师分析： 员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果，应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资；在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果，应以计件单价的200%计算休息日的加班工资；在完成劳动定额后员工在法定...查看全文

正常情况春节期间月嫂需要正常上岗工作，任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作，对于工资发放需要按照劳动法规定进行发放，春节法定假日规定是三天，在谈好原来价格基础上，确定每天发放薪水标准，在这三天假期按照三倍工资...查看全文

离职当月法定节假日工资计算及办理离职手续的流程，不办离职手续的后果。离职时，法定节假日工资应正常计算，未履行的调休假期不计算工资。办理离职手续需提前通知用人单位，劳动合同法规定提前30日或试用期内提前3日通知。手续包括申请、人力资...查看全文

国家法定节假日工资计算方法：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资，其中法定节假日日常工资按正常工时支付，法定节假日加班工资为不低于日工资的300%。根据《劳动法》，用人单位还需按不同情况支付高于正常工作时间工...查看全文

法定节假日不是工作日，是用于庆祝和度假的休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。我国现有11天的法定节假日，企业在节假日加班需支付三倍工资且不得调休。工作日是指一天内的工作时...查看全文

法律分析：一、法定节假日工作日怎么计算的法定节假日不是工作日。法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。...查看全文

法律分析:劳动者在节假日工作，加班工资至少要按其日常工资的三倍来计算。至于具体的加班工资数额，则依照其依法签订的劳动合同或者单位依法制定的规章制度来进行确定。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条...查看全文

法律分析：1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定...查看全文

律师分析： 国庆节的加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。 根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...查看全文

劳动者辞职的时候，一般比较关心用人单位工资计算的问题，一些用人单位在劳动者离职的时候，往往会小计或者多扣劳动者的工资，造成劳动者利益受到损害，那么离职时法定节假日应该有工资吗? 一、离职时法定节假日应该计算工资吗 依据法律的规定...查看全文