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退休人员有误工费。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属于因误工减少的收入,负赔偿义务的责任者应比照行业人...查看全文
退休人员有误工费。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属于因误工减少的收入,负赔偿义务的责任者应比照行业人...查看全文
法律分析:退休人员与用人单位存在劳务关系,因遭受人身损害而减少收入,有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。...查看全文
律师分析: 职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营...查看全文
法律解析: 职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营...查看全文
法律解析: 职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营...查看全文
职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,...查看全文
法律分析:职工退休了如果有收入且受伤的,有误工费。误工费是指交通事故中,受害人遭受人身损害,因误工减少的收入。如果受害人没有受伤的,就不存在误工费,而受伤的,则可以要求误工费。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文
职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,...查看全文
法律分析:退休后如果有劳动收入来源的,受伤有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身...查看全文
法律分析:退休人误工费赔偿标准:误工费与收入有关。有固定收入的,根据减少的收入计算,没有固定收入的,可以参照近三年平均收入,或者参照相近的行业收入计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文
劳动法保护劳动者权益,但不可滥用。退休年龄前不得辞退,到了退休年龄可依法退休领取养老金,但不可同时领取辞职补偿。法律是维护正义和权益的工具,不可损人利己。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律规定,必须按时足额支付。工龄包括本企...查看全文
退休后是否有误工费?退休人员遭受人身损害一般不能主张误工费,但如果存在兼职工作并有实际收入,可以主张误工费。另谋职业的离退休人员因误工而减少的收入,根据法律政策明确处理或参照原在岗工资标准赔偿。当事人主张误工费需提供聘用合同、误工...查看全文
退休人员如果因遭遇了人身损害而耽误其工资的,有误工费;退休人员有固定收入的,按照其实际减少的收入来支付;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入来支付。...查看全文
律师解答: 如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主...查看全文
律师分析: 如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主...查看全文
法律分析:退休人员如果因遭遇了人身损害而耽误其工资的,有误工费;退休人员有固定收入的,按照其实际减少的收入来支付;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入来支付。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文
法律解析: 如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主...查看全文
如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。...查看全文
法律分析:退休人员如果遭遇人身损害,要误工费是合理的。退休人员可以要求侵权人按照其误工时间和收入状况来向其支付误工费。如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,则按照其最近三年的平均收入计算等。...查看全文
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