法律分析：(1)基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 (2)工龄工资： 每年60元，以虚年...查看全文

现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计...查看全文

法律分析：现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，...查看全文

本文介绍了中国现行的工龄规定和退休制度。工龄是根据个人缴纳养老保险的年限计算养老金的，而养老金的金额不仅取决于缴费年限，还与缴费基数和当地的社会平均工资有关。此外，历年的缴费基数和社会平均工资系数也会被参照。目前无法确定能领取多少...查看全文

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 (2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 (3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津...查看全文

计算方法如下：一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金个人账户储存额...查看全文

法律分析：工人收入由基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等部分构成。 1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30 年...查看全文

法律分析：一、三十年工龄能拿多少钱1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30年工龄3000元每月，40年工龄3...查看全文

法律解析： 个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时...查看全文

个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老...查看全文

律师分析： 个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时...查看全文

律师分析： 要根据实际情况来，目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩： （一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以...查看全文

现在没有工龄的规章，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多些，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均薪资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均薪资系数，因此，不能确定你能领取多些，只能到退休年龄，社保部门计...查看全文

具体情况具体分析。因为每个人所在单位不同，职位不同导致基本工资不同，一般情况下30年工龄，退休后按85%比例拿退休金。      一、国企是否有退休工资...查看全文

律师分析:达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的都可以按月领取基本养老金；另外因为基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，所以每人领取的金额有所不同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的都可以按月领取基本养老金；另外因为基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，所以每人领取的金额有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹...查看全文

企业退休人员的退休工资计算是一个复杂的过程，仅仅依靠工龄这一项信息是无法确定具体数额的。计算退休工资需要考虑多个因素，包括月平均缴费工资、退休当年所在地和所在省份的在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同...查看全文

法律分析：《劳动法》并未制定工龄工资相关的规定。 《劳动法》第四十六条 　　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 一、基本工资 工人按照工人资格定：1...查看全文

律师分析： 现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄...查看全文

法律解析： 现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄...查看全文