法律解析： “五险一金”，讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...查看全文

法律解析： “五险一金”，讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...查看全文

法律分析：南京市民每个月的五险一金缴费记录是可以通过手机下载一个我的南京app，然后进行注册后就可以查看到自己每个月缴纳的五险一金记录 。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险由企业独自承担。需要注意的是，“五险”是法定必须购买的，而住房公积金则由企...查看全文

是的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的。个人不需...查看全文

五险一金是每个月都要交的，其中个人只承担养老险、医疗保险和失业保险的一部分，共承担11%。具体缴费比例如下：生育保险由单位全额承担；养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险单位缴费1.5...查看全文

对于上班的职工来说五险一金是很熟悉的，入职起，用人单位就需要为员工购买五险一金，五险一金是用人单位和劳动者按比例来进行缴纳的，很多人对于五险一金的缴纳并不是很清楚，那么，五险一金每个月都是固定的吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、...查看全文

法律分析：南京市民每个月的五险一金缴费记录是可以通过手机下载一个我的南京app，然后进行注册后就可以查看到自己每个月缴纳的五险一金记录 。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文

不一样,五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。...查看全文

律师分析： 不一样,五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。 【法律依据】...查看全文

关于签了劳动合同必须交五险一金吗,未签订劳动合同也可让用人单位缴纳社会保险吗的问题，网小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。 一、签了劳动合同必须交五险一金吗? 签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳...查看全文

一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”包括养老保险、医疗...查看全文

私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。 1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求; 2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保...查看全文

私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、...查看全文

法律解析： 私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。...查看全文

法律分析:私营企业有五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。法律依据:《《住房公积金管...查看全文

法律解析： 私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。...查看全文

律师分析： 私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。...查看全文

法律解析： 私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。...查看全文

私营企业有五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。一、劳动法第几条规定必须给员工缴纳社保...查看全文