公司因疫情停业未发放工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司因疫情如何发放工资

答

法律分析:公司因疫情而停工停产的，如果不超过一个月（一个工资支付周期），工资仍然照发；如果超过一个月，则只需要发适当的生活费；如果公司恢复生产经营的，则按高于当地最低工资的标准来发。法律依据:_x000D_...查看全文

问企业因疫情而停工，停工期间如何发放工资？

答

律师解答：企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。【法律依据】：《中华...查看全文

问企业因疫情而停工，停工期间如何发放薪资？

答

法律解析：企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。【法律依据】：《中华...查看全文

问企业因疫情停工停产了工资应该如何发放

答

在疫情期间,如果企业暂停了生产或停工,员工工资的发放应遵循一定规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果员工在一个工资支付周期内提供了正常劳动,企业将按照劳动合同规定的标准支付工资;如果员工在一个工资支付周期内没...查看全文

问企业因疫情放假工资如何发放

答

法律分析:企业因疫情放假工资的发放应按照:企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供...查看全文

问企业因疫情停产停工了工资怎么发

答

法律分析：疫情期间，企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期...查看全文

问因为疫情停工不发工资

答

疫情期间不可以不发工资,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。...查看全文

问疫情停工工资发放标准

答

一、企业因疫情停产停工了工资怎么发 1、疫情期间，企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政...查看全文

问疫情期间公司停业员工不发工资？

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律师分析：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问公司因疫情放假有工资吗？

答

律师分析：在疫情期间需要发工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业...查看全文

问公司因疫情放假有工资嘛？

答

律师解答：在疫情期间需要发工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业...查看全文

问因疫情放假工资如何发放

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法律分析:因疫情而放假，如果不超过一个工资支付周期，工资照常发放；超过一个工资支付周期，一般只发适当的生活费；如果企业之后复工的，则发放的工资不能低于当地的最低工资标准。法律依据:_x000D_ 《关于妥善...查看全文

问企业因疫情停产停工了薪资怎么发？

答

律师解答：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

问疫情停产工资如何发放？

答

律师分析：受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提...查看全文

问疫情期间企业停工工资发放标准

答

律师分析:企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民...查看全文

问疫情期间企业停工工资发放标准？

答

律师分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问疫情期间企业停工工资发放规定？

答

律师解答：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司因停工而发放最低工资？

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企业停工、停产、歇业时，员工应发工资。如果停工是非员工原因造成的，并且企业未解除劳动合同，停工时间在一个工资支付周期内，企业应视为员工正常工作并支付工资；如果停工时间超过一个工资支付周期，企业安排员工工作时，应按新约定标准支付工资...查看全文

问ktv因疫情停业有工资吗？

答

律师分析：有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业...查看全文

问ktv因疫情停业有工资嘛？

答

律师解答：有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业...查看全文