一、员工泄露商业秘密需要承担什么责任
1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。
2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：
(1)给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。
(2)明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。
3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。
二、什么是商业秘密
商业秘密，也叫“商业机密”，是市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权，包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、财务数据、网站服务器密码等。
员工泄露商业秘密可能带来的法律后果
律师回答
摘要：员工泄露商业秘密需承担民事、刑事和行政责任。民事赔偿责任包括赔偿损失；刑事责任涉及刑期和罚金；行政责任可由工商行政管理部门处罚。商业秘密指独特的知识资本和智力产权，包括生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、销售情报等。
延伸阅读
员工商业秘密泄露：保护措施与法律风险
员工商业秘密泄露可能对企业造成严重的法律风险和财务损失。为了保护商业机密，企业应采取一系列必要的保护措施。首先，建立严格的保密政策，确保员工了解商业机密的重要性，并签署保密协议。其次，限制对机密信息的访问权限，只授权给有需要知道的员工。同时，加强网络安全，采用防火墙、加密技术等措施，防止黑客入侵和数据泄露。此外，定期进行员工培训，提高他们对商业机密保护的意识，加强内部监督和审计，及时发现和处理潜在的泄露行为。对于泄露行为，企业应迅速采取法律行动，寻求法律救济，并对泄露者进行追责。综上所述，企业应全面加强商业机密的保护措施，以减少泄露风险并维护企业利益。
员工商业秘密泄露可能对企业造成严重的法律风险和财务损失。为了保护商业机密，企业应采取一系列必要的保护措施。首先，建立严格的保密政策，确保员工了解商业机密的重要性，并签署保密协议。其次，限制对机密信息的访问权限，只授权给有需要知道的员工。同时，加强网络安全，采用防火墙、加密技术等措施，防止黑客入侵和数据泄露。此外，定期进行员工培训，提高他们对商业机密保护的意识，加强内部监督和审计，及时发现和处理潜在的泄露行为。对于泄露行为，企业应迅速采取法律行动，寻求法律救济，并对泄露者进行追责。综上所述，企业应全面加强商业机密的保护措施，以减少泄露风险并维护企业利益。
结语：员工泄露商业秘密将承担民事、刑事和行政责任。民事方面，侵权人需赔偿权利人的损失；刑事方面，造成重大损失将受三年以下有期徒刑或拘役，特别严重后果可能判三至七年有限徒刑；明知或应知的获取、使用或披露商业秘密，将被以侵犯商业秘密罪论处。行政方面，权利人可向工商行政管理部门投诉，侵权人可能面临罚款等处罚。商业秘密指独特的知识资本和智力产权，包括生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、财务数据、网站密码等。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章国家秘密的范围和密级第十五条国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。
国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章国家秘密的范围和密级第二十条机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章保密制度第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章国家秘密的范围和密级第二十条机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章保密制度第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
商业秘密泄露所带来的法律风险
商业秘密泄露需承担法律责任，包括民事赔偿、刑事责任和行政责任。泄露商业秘密构成侵犯罪，依法判刑。商业秘密具有非公开性、非排他性、利益相关性和期限保护等特点。商业秘密的保护期不受法定限制，取决于保密措施和公开情况。依据《反不正当竞争...查看全文
侵犯商业秘密可能带来的法律后果
商业秘密的侵权行为应该承担以下民事责任：消除危险、返还财产、排除妨碍、赔礼道歉、消除影响、停止侵害、损害赔偿。如果侵权行为构成犯罪，则还应当承担刑事责任。此外，商行政管理机关可以责令停止侵权行为，并处以1万以上20万以下的罚款。...查看全文
泄露商业秘密？
律师分析： 侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。不小心把公司商业秘密泄露了，属于过失，可...查看全文
员工泄露商业秘密怎么办
法律分析： 在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失，依法需要追究责任的，应当向公安机关报案处理。 法律依据 《最高人民检察院、公安...查看全文
员工泄露商业秘密如何办
企业员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷，可通过民事诉讼要求赔偿；若达到侵犯商业秘密罪的条件，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密的情形包括：损失达50万元以上、违法所得达50万元以上、导致权利人破产、给权利人造成重大损失。...查看全文
员工泄露商业秘密有什么办法？
律师解答： 1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：(1)给...查看全文
员工泄露商业秘密有什么办法？
法律解析： 1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：(1)给...查看全文
员工泄露商业秘密有什么办法？
法律解析： 1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：(1)给...查看全文
员工泄露商业秘密如何处理
员工泄露商业秘密如何处理 在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，...查看全文
离职员工泄露商业秘密算违法吗？
本文介绍了关于离职员工泄露商业秘密是否违法的问题以及侵犯商业秘密罪中的“重大损失”应当如何计算的问题。根据相关法律法规和司法解释，泄露商业秘密的确是一种违法行为，而商业秘密的范围包括设计、策略、产品配方、制作工艺、制作方式、管理诀...查看全文
离职员工泄露商业秘密算违法么？
算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规定的赔偿形式》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文
离职员工泄露商业秘密算违法嘛？
算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规章的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文
离职员工泄露商业秘密算违法吗？
一、离职员工泄露商业秘密算违法吗?算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中...查看全文
离职员工泄露商业秘密算违法吗？
算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文
离职员工泄露商业秘密算违法么
算，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反有关劳动合同规定的赔偿机制》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损...查看全文
商业秘密泄露的刑事法律风险
《刑法》第219条规定侵犯商业秘密行为的刑罚，包括以不正当手段获取商业秘密、披露、使用或允许他人使用商业秘密，违反保密约定等。明知或应知这些行为的，也构成侵犯商业秘密。商业秘密是指不为公众所知的技术和经营信息，具有实用性且经过保密...查看全文
商业秘密泄露罪行的法律标准
商业秘密的泄露将受到刑法的处罚，包括以不正当手段获取商业秘密、披露、使用或允许他人使用商业秘密等行为；泄露商业秘密罪立案标准为直接经济损失50万元以上，商业秘密指不为公众所知的能为权利人带来经济利益的技术和经营信息。...查看全文
泄露商业秘密的处罚
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的...查看全文
商业秘密泄露的刑罚
商业秘密的侵犯行为将受到法律处罚，包括以不正当手段获取商业秘密、使用他人手段获取的商业秘密以及违反保密义务披露商业秘密等。根据情节轻重，可能面临三年以下有期徒刑和罚金，或三年以上十年以下有期徒刑和罚金的判决。...查看全文
跳槽员工泄露商业秘密如何办
报警或起诉。 刑法第219条规章：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，侵犯商业秘密罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚...查看全文
推荐律师
周慧
北京市-北京市-通州区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务188人次
热门法律问题
