律师分析： 从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二...查看全文

法律分析：一、办公区域安装监控是否合法公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头...查看全文

办公场所摄像头安装需遵守限制，不违法但有限制。限制包括备案报批、明示员工、仅限工作场所和时间、保密员工隐私、员工权利知悉和销毁监控信息、公平对待。法律规定不具体，难以司法处理。...查看全文

律师解答： 居民私自安装摄像头在自己家是可以，私自安装监控,监视他人，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,涉嫌偷窥他人隐私，可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四...查看全文

公共区域私人安装摄像头合不合法 不合法，公共区域私装摄像头，第三方有权提出异议。 擅自传播视频内容，可能承担侵权赔偿责任。除了法律争议，私人摄像头还存在泄露个人隐私及商业秘密的风险。 《刑法》第二百五十三条 之一 【侵犯公民个...查看全文

法律分析:不合法，公共区域私装摄像头，第三方有权提出异议。擅自传播视频内容，可能承担侵权赔偿责任。除了法律争议，私人摄像头还存在泄露个人隐私及商业秘密的风险。法律依据:《中华人民共和国刑法》...查看全文

公共区域私人安装摄像头合不合法 不合法，公共区域私装摄像头，第三方有权提出异议。 擅自传播视频内容，可能承担侵权赔偿责任。除了法律争议，私人摄像头还存在泄露个人隐私及商业秘密的风险。 《刑法》第二百五十三条 之一 【侵犯公民个...查看全文

法律解析： 居民私自安装摄像头在自己家是可以，私自安装监控,监视他人，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,涉嫌偷窥他人隐私，可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四...查看全文

法律解析： 居民私自安装摄像头在自己家是可以，私自安装监控,监视他人，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,涉嫌偷窥他人隐私，可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四...查看全文

律师分析:居民私自安装摄像头在自己家是可以，私自安装监控,监视他人，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,涉嫌偷窥他人隐私，可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 居民私自安装摄像头在自己家是可以，私自安装监控,监视他人，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,涉嫌偷窥他人隐私，可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四...查看全文

律师解答： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

合理范围是合法的。在合理设置方面，社会公共区域的视频图像采集设备的安装位置应当与居民住宅等保持合理距离。旅馆客房、集体宿舍以及公共浴室、更衣室、卫生间等可能泄露他人隐私的场所、部位，禁止安装视频图像采集设备。...查看全文

公共区域私人安装摄像头合不合法 不合法，公共区域私装摄像头，第三方有权提出异议。 擅自传播视频内容，可能承担侵权赔偿责任。除了法律争议，私人摄像头还存在泄露个人隐私及商业秘密的风险。 《刑法》第二百五十三条 之一 【侵犯公民个...查看全文

律师解答： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

律师解答： 合理范围是合法的。在合理设置方面，社会公共区域的视频图像采集设备的安装位置应当与居民住宅等保持合理距离。旅馆客房、集体宿舍以及公共浴室、更衣室、卫生间等可能泄露他人隐私的场所、部位，禁止安装视频图像采集设备。 【法律...查看全文

法律解析： 合理范围是合法的。在合理设置方面，社会公共区域的视频图像采集设备的安装位置应当与居民住宅等保持合理距离。旅馆客房、集体宿舍以及公共浴室、更衣室、卫生间等可能泄露他人隐私的场所、部位，禁止安装视频图像采集设备。 【法律...查看全文

法律解析： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

律师分析： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

法律解析： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文