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工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费等。一至十级伤残的工伤者可获得相应的一次性伤残补助金和月度伤残津贴。五至十级伤残的工伤者可获得工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文
法律解析: 工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就...查看全文
律师解答: 工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就...查看全文
工伤保险待遇标准包括一次性伤残补助金、工亡待遇和因工外出事故的待遇。一次性伤残补助金按照工资和伤残等级计算,工亡待遇包括丧葬补助金和一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金也有具体标准。因工外出事故的待遇包括工资发放和供养亲属抚恤金支付。...查看全文
律师分析: 根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则...查看全文
法律解析: 根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则...查看全文
根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定...查看全文
工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就是医药费、住...查看全文
律师分析: 工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就...查看全文
工伤等级评定后,工资将停发,转为领取伤残待遇;工伤期间工资正常发放,医疗费用由工伤保险基金报销;停工留薪时间不超过12个月;十级工伤可享受7个月本人工资的伤残补助金;劳动者自动离职可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文
律师分析: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工...查看全文
律师解答: 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...查看全文
一、劳动能力鉴定和伤残鉴定是不是一样 1、劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别;二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说,伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行;二者...查看全文
工伤等级鉴定后,受害职工可以向相关部门申请工伤赔偿。工伤保险基金将承担相应的赔偿责任,而用人单位则需支付一定的补偿金。工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助...查看全文
工伤等级鉴定的赔偿标准是一级至四级伤残根据我国统一的标准进行支付,包括一至四级伤残补助,按月发放,金额分别为24、22、20、18个月工资。...查看全文
工伤职工鉴定为十级伤残的,除医疗和停工留薪期工资福利待遇外,还享有一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇,支付责任由工伤保险基金或用人单位承担,无保险单位由单位支付。...查看全文
工伤认定为10级能获得丰厚赔偿,包括7个月本人工资的一次性伤残补助金,工资计算根据个人情况,解除劳动关系还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的规定。...查看全文
工伤认定为6级的赔偿包括:一次性伤残补助金按照六级伤残为16个月的本人工资支付;保留劳动关系并由用人单位安排适当工作,无法安排工作的按月发放伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位...查看全文
法律分析:工伤认定之后没有鉴定出登记,可以享有以下工伤赔偿待遇:_x000D_ 1、住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担;_x000D_ 2、出院后需要停工休养的,有停工留薪待遇,原工资福利待遇不...查看全文
法律分析: 工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇,包括:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;劳动能力鉴定费;其他。 法律依据:: 《工伤保险...查看全文
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