声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
用人单位在聘用员工后应当为每位购买工伤保险,是一种必要的保险。如果用人单位在工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办可以先进行协商,协商无果的再申请劳动仲裁,劳动仲裁无果的就可以直接申请法院诉讼。那么下面了解一下遇到公司不赔偿的解决程序。...查看全文
工伤保险条例规定,工伤职工若出现丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗的情形,将停止享受工伤保险待遇。工伤鉴定的流程包括提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》等材料...查看全文
法律解析: 工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就...查看全文
律师解答: 工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就...查看全文
根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定...查看全文
法律解析: 根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则...查看全文
律师分析: 根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第三十三条规定,用人单位应当参加工伤保险,并向职工支付工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,用人单位应当按照国家规定承担工伤赔偿责任。如果用人单位未参加工伤保险,或者参...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第三十三条规定,用人单位应当参加工伤保险,并向职工支付工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,用人单位应当按照国家规定承担工伤赔偿责任。如果用人单位未参加工伤保险,或者参...查看全文
工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就是医药费、住...查看全文
律师分析: 工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就...查看全文
律师分析: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工...查看全文
律师解答: 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...查看全文
律师分析: 1、看鉴定的级别有没有问题,对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪...查看全文
法律解析: 1、看鉴定的级别有没有问题,对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪...查看全文
工伤残疾等级鉴定后,按照其被鉴定的等级进行赔付。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...查看全文
工伤鉴定十级赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费等。工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级为7个月工资。解除劳动合同或期满终止,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费等。一至十级伤残的工伤者可获得相应的一次性伤残补助金和月度伤残津贴。五至十级伤残的工伤者可获得工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文
工伤等级鉴定的赔偿标准是一级至四级伤残根据我国统一的标准进行支付,包括一至四级伤残补助,按月发放,金额分别为24、22、20、18个月工资。...查看全文
工伤赔偿纠纷解决途径:1)对鉴定结论不服可申请再次鉴定;2)工伤保险机构直接发放待遇;3)与用人单位协商解决或提起劳动仲裁;4)对仲裁结果不服可向法院提起诉讼;5)执行法律文书向法院执行局申请执行。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师离婚、离婚
已服务151人次