医院有编制和无编制的区别是享受五险一金不一样;工资待遇不一样;工作稳定性不一样;聘用流程不同。根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定，事业单位新入编人员必须要参加公开招考，这种招人方式相对非编制的员工来说，竞争也更加激烈。...查看全文

律师分析： 医院编制的制定和变更均需按照国家有关法律、法规和规章的规定。医院编制是医院管理中重要的一环，影响医院的运行效率、质量和服务能力等。医院编制的设置应该根据医院的规模、地理位置、科室设置、医疗技术水平等实际情况来制定。一个...查看全文

      编制和非编制的区别:工作待遇不同、升途径不同、工作稳定性、工作量不同。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自...查看全文

法律分析：聘用制属于合同制没有编制。没有编制的人员在医院工作的话，就算是工作表现非常出色，在职位上也很难有晋升的机会，毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的，临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老、...查看全文

区别在于编制范围不同。医院编制专指医院内的各种编制，事业编制是指各类的事业编制。      1、医院属于事业编制，差额拨款单位。不同于全额拨款单位...查看全文

医生事业编制和无编制的区别包括岗位属性不同,福利待遇差别,稳定性差异,晋级领导优先程度。在事业单位工作有编制和没有编制的区别是很大的,对于没有编制的人群大致是分为两种类型,一种类型是签订劳动合同,并且是属于那种同工同酬的劳动合同。...查看全文

法律分析：不一样。经过当地劳动行政部门组织招收录用的合同制工人，无论是医生、护士，只要是按照劳动行政部门组织进行招收录用，早期与医院签订劳动合同的人员，都属于劳动合同制人员，劳动合同制人员和现在的其他人员一样，需要签订劳动...查看全文

国企在编和不在编区别:来源不同;晋升不同;薪资不同。国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。    &nbs...查看全文

私企有编制和无编制的区别1.      首先是大家最关心的工资待遇方面的差别。基本上，很多在编人员的工资和合同制人员其实是一样的。包括每月工资以及五险一金，但是...查看全文

法律分析：不一样。经过当地劳动行政部门组织招收录用的合同制工人，无论是医生、护士，只要是按照劳动行政部门组织进行招收录用，早期与医院签订劳动合同的人员，都属于劳动合同制人员，劳动合同制人员和现在的其他人员一样，需要签订劳动...查看全文

同工同酬与编制的区别 1、事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，而且事业单位在编人员的...查看全文

一、城管有编制和无编制的区别城管合同工有五险一金。城管合同工和城管正式工的最大区别就是没有编制，但是从事的工作和正式工是一样的，而且也需要按照规定签订劳动合同，用人单位需要为其缴纳五险一金。二、通常说的有没...查看全文

法律解析： 医院编制的制定和变更均需按照国家有关法律、法规和规章的规定。医院编制是医院管理中重要的一环，影响医院的运行效率、质量和服务能力等。医院编制的设置应该根据医院的规模、地理位置、科室设置、医疗技术水平等实际情况来制定。一个...查看全文

医生事业编制和无编制的区别包括岗位属性不同,福利待遇差别,稳定性差异,晋级领导优先程度。在事业单位工作有编制和没有编制的区别是很大的,对于没有编制的人群大致是分为两种类型,一种类型是签订劳动合同,并且是属于那种同工同酬的劳动合同。...查看全文

医生编制和非编制的区别有:岗位属性不同;福利待遇差别;稳定性差异;晋级领导优先程度。没有编制的人员在医院工作的话,就算是工作表现非常出色,在职位上也很难有晋升的机会,毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的,临时工在与其他编制人...查看全文

和事业单位签劳动合同后编制区别是什么？ 随着日后的改革，区别可能会越来越小，但是目前大都情况下，合同工（临时工）没有进入编制，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差，比如社保、工资增长机制、福利待遇...查看全文

1、经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。      2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,...查看全文

编制内与编制外的员工待遇和稳定性存在较大差异。编制内员工享受更多福利待遇，工资由财政部门发放，人事关系由人事局管理，工作稳定性高。相比之下，编制外员工待遇较低，工资由事业单位发放，人事关系由单位或人才交流中心管理，工作稳定性较差。...查看全文

国企带编制和不带编制的区别在于:有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,没编制的员工不能被提供五险一金的保障;编制内员工大多数来源于各高校的应届毕业生,编制外员工主要来源于各个劳务派遣公司;编制员工的工资是国家派发的,而非编制员工...查看全文

律师解答： 1、工资待遇。这是最大的差别，有的单位合同制和正式编制要差上一半的工资。 2、稳定性。事业单位的正式编制是国家发工资，也就是说如果真的有一天这个单位不需要了不存在了，那么国家也得安置你，但是合同制就一拍两散了，当然，其...查看全文