计算病假工资的基数如何确定\r\n病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定：\r\n（...查看全文

我们知道职工在公司上班的话都是有加班工资的，这个是国家劳动法的规定，那么如果职工的底薪有3500的话那么加班费应该要怎样计算的呢?关于这个问题，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、底薪3...查看全文

律师分析： 节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...查看全文

加班工资计算公式及标准：根据工资支付暂行规定，加班工资计算基数为劳动合同约定或不低于最低工资标准。节假日加班按计算基数除以21.75天乘以300%计算，休息日加班按计算基数除以21.75天乘以200%计算，正常工作日加班按计算基数...查看全文

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加...查看全文

基本工资加班费的计算与劳动合同约定、实际工资、计件工资等相关，同时企业的基本工资制度应根据工种和岗位的不同选择适合的制度，并在实际支付工资时考虑劳动量的考核和奖惩。...查看全文

律师分析： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。...查看全文

法律分析:基本工资算加班费不合法。加班费的计算应该是按照劳动者正常工作时间的工资进行计算，分为日工资和小时工资，根据加班的方式决定支付加班费用的基础工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条_x...查看全文

一、加班工资如何计算 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者...查看全文

有很多工作都是根据底薪加提成或者加班工资来进行计算的，一般加班工资会比正常工资高一点，如果工作的底薪为2300元那么加班费是怎样进行计算的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容。 一、2300底薪加班费怎么算 ...查看全文

律师分析:1.5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...查看全文

根据所提供的内容，摘要如下： 不合法。基本工资不能算作加班费，应以标准工资为准。基本工资、岗位工资、职务工资等固定工资都包含在标准工资中，基本工资只是标准工资的一部分。用人单位只有在基本工资是唯一标准工资项目的前提下，才能按照基本...查看全文

律师分析： 加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助...查看全文

法律分析:加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 超出工时制度规定的部分，企业应当支付加班工资。而加班工资不同于基本工资，属于双倍工资或者...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 超出工时制度规定的部分，企业应当支付加班工资。而加班工资不同于基本工资，属于双倍工资或者...查看全文

律师解答： 加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助...查看全文

法律分析： 加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

加班费的计算基数根据具体情况而定。劳动合同明确约定工资数额时，以约定工资计算加班费；实行计件工资时，以计件单价计算加班费。其他情况下，一般按照基本工资计算。...查看全文

法律分析:不按基本工资算加班费不合法。对于安排劳动者延长工作时间的加班，用人单位支付不低于正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法...查看全文