办理退休手续的流程：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职人员怎么办理退休手续
律师回答
摘要：退休手续办理流程及法律依据：单位出具离职证明，报社保部门审批退休资料，通过后享受退休身份，申领社保待遇。法律依据包括《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《劳动合同法》。
延伸阅读
离职员工如何申请退休金
离职员工在办理退休金申请时需要按照一定的程序和要求进行操作。首先，离职员工应向所在单位的人力资源部门或退休金管理机构咨询相关信息，了解退休金申请的具体流程和所需材料。通常，离职员工需要准备个人身份证明、离职证明、工资流水、社保缴纳证明等文件。
其次，离职员工需要填写退休金申请表，并在表中准确填写个人信息、工作经历、缴纳社保的时间等相关内容。申请表一般由退休金管理机构提供，填写完毕后需加盖单位人力资源部门或相关部门的公章。
最后，离职员工将填好的申请表及所需材料递交给退休金管理机构，并按照相关规定进行缴费。退休金管理机构将对申请材料进行审核，并在一定时间内办理退休金的发放手续。
总之，离职员工申请退休金需要与所在单位的人力资源部门或退休金管理机构进行沟通、咨询，并按照规定的流程和要求准备相关材料，最终完成退休金的申请和发放手续。
离职员工在办理退休金申请时需要按照一定的程序和要求进行操作。首先，离职员工应向所在单位的人力资源部门或退休金管理机构咨询相关信息，了解退休金申请的具体流程和所需材料。通常，离职员工需要准备个人身份证明、离职证明、工资流水、社保缴纳证明等文件。
其次，离职员工需要填写退休金申请表，并在表中准确填写个人信息、工作经历、缴纳社保的时间等相关内容。申请表一般由退休金管理机构提供，填写完毕后需加盖单位人力资源部门或相关部门的公章。
最后，离职员工将填好的申请表及所需材料递交给退休金管理机构，并按照相关规定进行缴费。退休金管理机构将对申请材料进行审核，并在一定时间内办理退休金的发放手续。
总之，离职员工申请退休金需要与所在单位的人力资源部门或退休金管理机构进行沟通、咨询，并按照规定的流程和要求准备相关材料，最终完成退休金的申请和发放手续。
结语：办理退休手续的流程简单明了：单位出具离职证明，报社保部门审批，通过后享受退休身份，最后申领社保待遇。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《劳动合同法》，男满60周岁、女满50周岁且连续工龄满10年的员工应退休。离职员工申请退休金需与单位人力资源部门或退休金管理机构沟通，准备相关材料，按规定流程办理，最终完成退休金的申请和发放手续。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第五十一条 国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
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