劳动纠纷法院多长时间开庭?

律师回答

律师分析:

劳动纠纷适用的是普通程序。人民法院适用普通程序审理案件的,应当自立案之日起六个月内审结。在特殊情况下需要延长的,经院长批准,可以延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

因此,劳动纠纷的一审案件,人民法院应当在六个月内审结。二审案件,人民法院应当在立案之日起三个月内审结。

【法律依据】:

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

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