工伤赔偿标准为一次性伤残补贴，数额为受伤职工在工伤前或患职业病前12个月的月平均工资，若高于该地区职工平均工资的300%，则按300%计算。...查看全文

根据苏州工伤和侵权十级伤残赔偿标准，工伤补助金为7个月的本人工资，而侵权赔偿标准则涵盖住院伙食补助费和残疾辅助器具费。具体而言，工伤补助金由工伤保险基金支付，而侵权赔偿标准中的住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员的出差伙食补助标...查看全文

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月...查看全文

对于泰州工伤赔偿伤残待遇标准的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询律师，今天律师针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 (一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤...查看全文

一、苏州市工伤赔偿标准 发生工伤后，通常要经过工伤鉴定，才能更好的维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后，可分为1-10级。因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同。大致情况如下：一级伤残补助金是本人的27个月工资，二级...查看全文

法律分析：扬州市工伤赔偿标准是按照《工伤保险条例》和《扬州市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基...查看全文

法律分析： 扬州市工伤赔偿标准是按照《工伤保险条例》和《扬州市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付...查看全文

法律分析：扬州市工伤赔偿标准是按照《工伤保险条例》和《扬州市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基...查看全文

法律分析：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按...查看全文

一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人...查看全文

南京工伤10级赔偿标准及争议处理程序：十级工伤赔偿约5-7万，包括伤残补助和医疗费用。争议可向劳动争议仲裁委员会申诉，不满可起诉法院。用人单位可向上级劳动行政部门复议，不满可诉诸法院。...查看全文

工伤保险条例规定，七级至十级工伤职工可获得一次性伤残补助金，标准为本人工资的7至13个月，并享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。费用由工伤保险基金支付或用人单位承担。具体标准由地方政府规定。...查看全文

苏州交通事故伤残十级赔偿标准及相关费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和辅助器具费等。根据《民法典》，责任方应先由强制保险公司赔偿，不足部分由商业保险公司赔偿，若无保险则由侵权人赔偿。未...查看全文

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，...查看全文

苏州十级工伤赔偿金额由工伤劳动者和用人单位商议决定。十级伤残可获得七个月工资的一次性伤残补助金。合同期满或解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 根据江苏省人力资源社会保障厅等有关部门发布的《2015年10月19日江苏省人力资源社会保障厅等四部门关于印发江苏省工伤保险实施办法的通知》规定，江苏工伤十级赔偿标准是根据工伤程度和工人月平均工资计算出赔偿金额的方法。其...查看全文

律师解答： 根据江苏省人力资源社会保障厅等有关部门发布的《2015年10月19日江苏省人力资源社会保障厅等四部门关于印发江苏省工伤保险实施办法的通知》规定，江苏工伤十级赔偿标准是根据工伤程度和工人月平均工资计算出赔偿金额的方法。其...查看全文

法律解析： 根据江苏省人力资源社会保障厅等有关部门发布的《2015年10月19日江苏省人力资源社会保障厅等四部门关于印发江苏省工伤保险实施办法的通知》规定，江苏工伤十级赔偿标准是根据工伤程度和工人月平均工资计算出赔偿金额的方法。其...查看全文

苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据...查看全文

律师分析： 苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就...查看全文