撰写解除劳动合同书需要注意哪些事项?

律师回答
摘要:劳动合同解除书的主旨是提供了解除劳动合同的书写模板和情形分类。模板包括基本信息、解除原因、工会意见、报告时间、经济补偿金、通知时间和签证盖章等要素。情形分类包括协议解除、劳动者提前通知解除、劳动者法定情形下单方解除、过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。
解除劳动合同书的书写如下:
1、用人单位与劳动者的基本信息;
2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;
3、人单位解除劳动合同的原因;
4、工会的意见;
5、何时向劳动管理部门报告;
6、支付的经济补偿金的数额;
7、通知的时间;
8、劳动者和用人单位的签证和盖章。
一、解除劳动合同书的模板如下:
解除劳动合同书
甲方:_______
乙方:_______
由于_______使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商,一致同意:
1、甲乙双方签定的劳动合同将于_______年_______月_______日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。
2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。
甲方_______乙方:_______
经办人:_______
签字:_______签字:_______
日期:_______日期:_______
二、劳动合同解除的情形如下:
1、协议解除;
2、劳动者提前通知解除;
3、劳动者法定情形下单方解除;
4、过失性辞退;
5、无过失性辞退;
6、经济性裁员。
延伸阅读
结语:根据劳动合同的解除模板,双方经协商一致同意解除劳动合同。甲方和乙方将在约定的日期解除合同,并支付经济补偿金及未结算工资。双方自解除之日起互不承担其他责任,不履行合同中的其他条款。希望本次解除能够顺利进行,双方都能够达到自己的目标。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
撰写劳动合同解除协议书需要注意哪些事项?

劳动合同解除书写法及补偿金规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,未提供劳动保护或劳动条件的一方需支付补偿金。解除劳动合同需双方同意,工薪及福利同时截止。乙方需在一周内完成交接手续。甲方同意支付乙方人民币元补偿金以弥补可...查看全文

撰写解除合同书需要注意哪些事项?

解除合同书的主旨是双方协商一致解除合同,并约定对损失进行赔偿。合同解除后,双方的权利义务关系消失,不再追究对方的违约责任。双方都保留通过诉讼解决争议的权利。合同解除需要经过要约、承诺两个阶段,并遵守特别程序的规定。双方同意解除合同...查看全文

撰写解除劳动合同协议书需要注意哪些方面?

劳动合同解除协议的主旨是甲乙双方同意解除劳动合同,约定解除日期和离职手续,乙方保证遵守保密协议和不从事竞争活动,甲方同意支付乙方补偿金,并按约定支付补偿金的一部分,如乙方遵守约定则支付剩余部分,双方同意不再提出其他要求,违约方需支...查看全文

撰写刑事案谅解书需要注意哪些事项?

刑事谅解书的主旨是被害人与犯罪嫌疑人或家属之间就刑事案件结果达成和解,减轻犯罪嫌疑人处罚。谅解书无固定格式,可以由律师代办或自行书写,但必须明确表达被害人已谅解被告人。谅解书的前提是案件中有被害人,不是举报人,需写明案件事由和已达...查看全文

撰写起诉书需要注意哪些事项?

起诉状的要点和起诉流程:起诉状需记明当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据来源和证人信息;起诉流程包括写好起诉状、搜集证据、向法院提起诉讼、法院审查立案、原告交纳诉讼费、法院送达起诉状、被告答辩、参加开庭、法院作出判决。...查看全文

撰写房屋出租合同书需要注意哪些事项?

本文是一篇房屋租赁合同的写作指南,首先需要明确合同的名称以及合同双方的姓名和住址。接着,需要详细描述房屋的基本情况,包括位置、面积、结构、附属设施,以及家具和家电等室内设施的状况。然后,需要写明租金的数额、支付方式,以及租赁用途和...查看全文

撰写合同违约诉讼书需要注意哪些事项?

民事诉讼起诉书是民事诉讼的重要法律文件,其中包括原告和被告的身份信息、诉讼请求和简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由等内容。起诉开发商可以维护自身权益,影响开发商的信誉及公司发展。在起诉时,应按照法律规定书写起诉状,包括原告和被告的...查看全文

撰写续租合同需要注意哪些事项?

续租合同应包括房屋租赁当事人信息、房屋情况、租金和押金、使用要求、安全性能、租赁期限、维修责任、费用缴纳、争议解决和其他约定。当事人还需约定征收或拆迁时的处理办法。...查看全文

撰写借款合同需要注意哪些事项?

文章讲述了借款合同的主要内容,包括合同名称、出借人和借款人身份信息、借款金额、利息、借款期限、还款日期和方法、违约责任、争议解决方法以及最后的签字或盖章步骤。...查看全文

撰写租房合同需要注意哪些事项?

租房合同应确保出租人具备资格,并包括基本信息、房屋情况、租金、违约责任等内容。承租人应实地考察房屋情况,核实出租人的产权,并当面签署合同以确保有效性。...查看全文

解除劳动合同时需要注意哪些事项?

解除劳动合同应当注意下列问题: 解除劳动合同应有充分的法律及合同依据。 解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》。 存在《劳动合同法》第46条规定的情形的解除劳动合同,单位应当支付经济补偿。 单位职工解除劳动合同应当注意什么 单位...查看全文

解除劳动合同时需要注意哪些事项?

企业解除劳动合同的注意事项: 1.劳资双方要平等协商解除劳动合同。 2.资方只有在员工不符合录用条件、严重违纪、严重失职或追究刑事责任时才能直接解除合同。 3.资方遇到员工因病或非工伤无法工作、不能胜任工作、合同无法履行等情况,需...查看全文

撰写劳动合同的注意事项

劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护、法律规定的其他事项。此外,双方还可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。...查看全文

撰写代书遗嘱需要注意哪些事项?

代书遗嘱需要满足多个条件,包括遗嘱人口述遗嘱内容、有两个以上见证人在场见证、代书人、见证人和遗嘱人必须签名并注明年、月、日等。代书遗嘱只告诉一个继承人无效,并且遗嘱代书人、见证人必须是与继承遗产无利害关系的人。民法典上对房产遗嘱也...查看全文

撰写机动车买卖合同需要注意哪些事项?

甲方(买方)购买乙方(卖方)的机动车一辆,协议内容包括车辆信息、车款支付方式和期限、车辆交付、转户费用、车辆证件和税费交付等,双方需保证车辆维护正常、手续完整。...查看全文

撰写涉外合同时需要注意哪些事项?

一、要能草拟多样的涉外合同要能写各种标的的合同,如以资金、技术、劳务、信息、运输等为标的的合同;要能写各种贸易方式的合同—不但会写单项贸易合同,也要会写包括多项贸易方式的合同,如包括商品购买、技术转让、安装维修培训服务在内的整套设...查看全文

员工解除劳动合同需要注意哪些事项?

劳动合同解除的情况和程序。根据《劳动合同法》第40条规定,用人单位需要提前30天通知劳动者解除合同,否则需支付一个月工资作为代通知金。但在特定情况下,如医疗期、怀孕、工伤等,通知规定不适用。此外,用人单位应出具解除证明并办理档案和...查看全文

填写劳动合同需要注意哪些事项?

合同要求甲方用人单位的信息准确无误,包括单位名称、法定代表人、住所地、联系电话,并与盖章名称一致。乙方毕业生信息必须完整填写。合同期限和试用期必须按照新劳动合同法的规定填写。工作地点中的具体工作岗位必须清楚填写。...查看全文

涉外合同撰写要注意哪些事项

撰写涉外合同时要注意以下事项:确认合同主体是否具备完全的民事行为能力;确保合同包含标的物、数量、质量、价款、履行期限和方式等要素;同时要确保合同的真实性和合法性,符合公序良俗。...查看全文

涉外合同撰写要注意哪些事项

法律分析:撰写涉外合同要注意下列事项:合同的主体是否是完全民事行为能力人;合同是否具备标的、数量、质量、价款、履行期限、方式等内容;以及合同是否真实合法、遵守公序良俗等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文