执行董事劳动合同不是必须要签订的。如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，个人认为不需要签订劳动合同。 如果股东并不在公司担任任何职务，和公司没有劳动法上的关系，当然不需要签订劳动合同。如果...查看全文

执行董事劳动合同不是必须要签订的。如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，个人认为不需要签订劳动合同。 如果股东并不在公司担任任何职务，和公司没有劳动法上的关系，当然不需要签订劳动合同。如果...查看全文

执行董事劳动合同不是必须要签订的。如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，个人认为不需要签订劳动合同。 如果股东并不在公司担任任何职务，和公司没有劳动法上的关系，当然不需要签订劳动合同。如果...查看全文

法律分析:未具体规定董事必须签订劳动合同。法律依据:《关于确认劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳...查看全文

律师解答： 必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据...查看全文

劳动合同必须签订嘛 用人单位与劳动者不仅必须订立劳动合同，而且还必须采用书面的形式。 《劳动法》第16条规章：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第19条规章：“劳动...查看全文

一、劳动合同必须要签订嘛 是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

签劳动合同必须是本人亲笔签名，劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

律师解答： 劳动合同是必须签订的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《...查看全文

是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 说明劳动合同期限大...查看全文

法律分析： 执行董事不是必须是股东。执行董事可以由职工代表或者其他专业的人士担任，也可以由公司的股东担任，具体由公司章程来规定。执行董事还可能会担任公司的法定代表人。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依...查看全文

律师解答      不是的。律师解析   ...查看全文

签订劳动合同时，双方都要签字。 根据《劳动合同法》第十条的规章，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...查看全文

律师解答： 试用期必须签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

律师解答： 签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...查看全文

执行董事与股东的身份和职责有所不同。执行董事是公司内部的决策机关，负责日常运营，不一定是股东。选任程序由章程规定，可以由股东选任或派选，也可由股东担任。股东的主要职责是履行出资义务，一般不插手经营事务。...查看全文

公司章程是公司组织与行为的基本准则，具有法律效力。股东必须遵守公司章程的规定并对公司负有义务。同时，公司章程也是股东之间的契约关系，使股东相互之间负有义务。如果一个股东的权利因另一个股东违反公司章程规定的个人义务而受到侵犯，则该股...查看全文

律师解答： 离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书...查看全文

试用期是必须签劳动合同嘛 是的。试用期脱离劳动合同不能单独存在。 我国现行法律规章，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同...查看全文

律师解答： 不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六...查看全文