员工打架老板是否有责任需要具体情况具体分析。...查看全文

KTV老板在KTV打架事件中没有直接责任，但未履行安全保障义务，需承担相应补充责任，并向侵权人追偿。经营场所、公共场所的经营者、管理者或群众性活动的组织者应尽安全保障义务。...查看全文

法律分析:一般由侵权人承担责任，酒吧未尽安全保障义务的也承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八...查看全文

法律分析：一、酒吧打架老板有责任吗在店里打架老板是否有责任1、店内打架，一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错，并该过错有损害结果产生的，则应承担相应责任。2、宾馆、商场、银行、车站...查看全文

在店里打架老板是否有责任 1、店内打架，一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错，并该过错有损害结果产生的，则应承担相应责任。 2、宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障...查看全文

律师分析： 一般来说开设经营性场所，负责人要对顾客尽到人身安全保障义务。至于打架，老板的义务就是要防止冲突的发生或者冲突发生后要及时制止，如果没有去制止或报警当然要承担部分责任。如果制止了但是客观原因比如按不住，没有尽力劝阻导致客...查看全文

法律分析：在店里打架老板是否有责任1、店内打架，一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错，并该过错有损害结果产生的，则应承担相应责任。2、宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众...查看全文

法律分析：1、 店内打架，一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错，并该过错有损害结果产生的，则应承担相应责任。 2、 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成...查看全文

在KTV发生打斗时，老板及时制止并没有过错，因此不需要承担责任。然而，如果KTV没有履行相应的安全保障义务，就需要承担一定的额外赔偿责任。如果是第三方的行为导致他人受损，那么应由第三方承担侵权责任；而如果经营者未能履行安全保障义务...查看全文

律师分析： 在私人老板打工生病住院，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支...查看全文

在私人老板打工生病住院，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资...查看全文

员工在工作时发生打架事件，老板应承担责任。如果是老板指使员工打架，造成他人受伤，老板要连带赔偿。而如果员工在工作时间和工作场所内因履行工作职责而被他人打伤，这被视为工伤，由老板的单位和工伤保险基金各自承担工伤赔偿责任。...查看全文

律师解答： 一般来说开设经营性场所，负责人要对顾客尽到人身安全保障义务。至于打架，老板的义务就是要防止冲突的发生或者冲突发生后要及时制止，如果没有去制止或报警当然要承担部分责任。如果制止了但是客观原因比如按不住，没有尽力劝阻导致客...查看全文

酒吧老板未尽安全保障义务，导致消费者受伤，应承担侵权责任。经营者在打架事件发生时应及时劝阻或报警处理，提供治疗或拨打急救电话。若不关心打架事件，应赔偿受害者。安全保障义务包括设备齐全和及时救助。...查看全文

开棋牌室会被追究刑事责任吗 开棋牌室，明知别人在里面赌博，且不加以制止的，情节严重的会被追究刑事责任。我国《刑法》规定，开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 酒...查看全文

法律分析:在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体，造成轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据...查看全文

法律解析： 在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年...查看全文

律师解答： 在私人老板打工生病住院，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支...查看全文

法律分析:工人打架老板一般不需要赔偿；老板有教唆帮助等违反法律规定行为的，需要赔偿；工人打架是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打的，应当认定为工伤，老板支付一定程度的工伤赔偿；其他。法律依据:《《工...查看全文

普法内容      员工把人打了,不在单位的这种个人行为,与老板无关系。具体情况如下:     &n...查看全文