员工打架老板有责任吗

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摘要:员工打架老板是否有责任需要具体情况具体分析。
员工打架老板是否有责任需要具体情况具体分析。 员工打架属于个人行为,但是作为单位老板,有劝阻的义务,就算是老板不在,其他人也有这个义务。真闹出什么事,单位需要背负监管不严的责任。老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任,如果是工伤,承担工伤赔偿责任;如果是个人恩怨,老板没有任何责任。员工打架,不在单位的,属于个人行为,与老板无关系。单位上,如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付。一般老板是要承担责任的。 店里打架老板有责任吗 1、 店内打架,一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错,并该过错有损害结果产生的,则应承担相应责任。 2、 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 3、 因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。 员工受老板指示贿赂有责任吗 员工受老板指示贿赂有责任 有罪,但是也要看情节。行贿罪,是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。在被诉前主动交待,并有重大立功表现,不追究刑事责任;在被诉前主动交待,可减轻处罚,或者免除处罚;行贿在5000元以上,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处5年以上10年以下有期徒刑; 情节特别严重,处10年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
法律依据
法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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