一般情况下员工无须承担法律责任。但需要结合员工在非法集资过程中的作用来确定,如果员工属于其他直接责任人员,按照刑法176条非法吸收公众存款罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚;如果符合179条,单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
一般情况下员工无须承担法律责任。但需要结合员工在非法集资过程中的作用来确定,如果员工属于其他直接责任人员,按照刑法176条非法吸收公众存款罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚;如果符合179条,单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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员工打架老板是否有责任需要具体情况具体分析。...查看全文
法律分析:一、老板侵权员工有责任吗1、公司存在侵权行为,员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则,即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为,是公司的过错,不会涉及到无法律关系的第三人。2、法...查看全文
员工猝死不是老板的责任,但是如果员工在工作时间和工作岗位猝死,应视为工伤。如果老板的单位没有为员工缴纳工伤保险费,单位应该支付全部工亡赔偿。...查看全文
公司存在侵权行为,员工不需承担侵权责任。根据中华人民共和国民法典,侵权责任主张过错原则,公司的过错不涉及无法律关系的第三人。根据法律规定,用人单位及劳务派遣单位需承担相应责任。...查看全文
老板造假员工不一定有责任,但是员工需要举证自己并没有参与到造假的活动之中,若是无法证明的,那么员工就会被认为是造假活动的主要参与者,此时就会根据员工在造假活动之中担任的角色来判处法律责任。一...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果老板拖欠员工工资,劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付,用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。此外,用人单位还有一些义务,包括执行国家劳动标准、提供劳动条...查看全文
一、老板欠员工钱能告他吗?公司拖欠劳动者工资的,劳动者不可以告公司的老板,劳动者应当告用人单位,要求支付工资,劳动者追讨工资的方式如下:(1)、劳动者可以向劳动监察部门举报,要求用人单位支付工资;...查看全文
律师分析: 公司承担法律责任,员工并没有实质上的责任。偷税漏税罪处罚方式: 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条及第二百一十一条的规定,对逃税罪的处罚方式如下: 1、对自然人犯罪的处罚: 《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定:...查看全文
法律分析:企业生产假冒伪劣产品的,企业的员工有没有罪要依据具体的情节而定,但一般情况下是无罪的,由企业的负责人或者主要负责人员承担刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事...查看全文
法律分析:公司承担法律责任,员工并没有实质上的责任。偷税漏税罪处罚方式:根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条及第二百一十一条的规定,对逃税罪的处罚方式如下:1、对自然人犯罪的处罚:《中华人民共和国...查看全文
公司偷税漏税,实际上是由公司的相关人员进行操作的,公司偷税漏税后,首先应承担行政方面的责任,即应行政机关的规定,公司应将所欠税款补足,若经过行政机关多次催缴后仍不能补足所欠税款,则可能触犯我国《刑法》的规定,承担相应的刑事责任,即...查看全文
法律分析:1、公司被定性为诈骗或者是非法吸收公众存款等犯罪行为,那么参与过的销售财务等等员工也是有可能构成同案犯,需要受到法律的惩罚。2、公司不存在犯罪行为,仅仅是普通的民事上的破产,只要是员工没有向客户承诺以个人的名义担保还款付...查看全文
员工在单位自杀,用人单位无责任,但可支付一定抚恤金。法律依据:故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀不视为工伤。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,职工因病或非因工负伤死亡,可获得丧葬补助费、供养直系亲属救济金和一次性抚...查看全文
1、首先可以与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资...查看全文
员工因操作失误造成他人受伤,老板应当负责吗 依据我国侵权责任法的规定,员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的,老板是要承担责任的,是属于用人者责任的表现。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 【用人单位责...查看全文
工伤老板是有责任的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下...查看全文
法律分析:工伤老板是有责任的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父...查看全文
职工下班路上出车祸算工伤吗公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分...查看全文
在店里打架老板是否有责任 1、店内打架,一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错,并该过错有损害结果产生的,则应承担相应责任。 2、宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障...查看全文
修理厂老板骗保,员工未参与的,不需承担法律责任;员工知情并参与的,分得赃款者,共同承担法律责任,但可减轻或免除处罚;员工知情但被胁迫参与的,根据其犯罪情节减轻或免除处罚;其他情况另行处理。...查看全文
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