法律分析:工伤老板是有责任的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父...查看全文

一、劳务关系上下班车祸雇主担责任吗 劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的，不属于工伤，不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活动，所以不由雇主赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条...查看全文

法律分析:给老板开车出的交通事故，自己没有责任，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以...查看全文

法律解析： 1.如果涉及刑事责任：驾驶人是第一责任人，车辆所有人是第二责任人。 2.如果不涉及刑事责任：驾驶人承担的损失是扣分+罚款的处罚；车辆所有人负责一概费用的赔偿，有保险的由保险公司负责赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法...查看全文

律师分析： 1.如果涉及刑事责任：驾驶人是第一责任人，车辆所有人是第二责任人。 2.如果不涉及刑事责任：驾驶人承担的损失是扣分+罚款的处罚；车辆所有人负责一概费用的赔偿，有保险的由保险公司负责赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法...查看全文

律师解答： 1.如果涉及刑事责任：驾驶人是第一责任人，车辆所有人是第二责任人。 2.如果不涉及刑事责任：驾驶人承担的损失是扣分+罚款的处罚；车辆所有人负责一概费用的赔偿，有保险的由保险公司负责赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法...查看全文

职工下班路上出车祸算工伤吗公司员工下班后出车祸公司不负全部责任，但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付，公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分...查看全文

员工打架老板是否有责任需要具体情况具体分析。...查看全文

法律分析：一、老板侵权员工有责任吗1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。2、法...查看全文

一般情况下员工无须承担法律责任。但需要结合员工在非法集资过程中的作用来确定,如果员工属于其他直接责任人员,按照刑法176条非法吸收公众存款罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚;如果符合...查看全文

法律分析:如果属于为他人无偿提供帮工，帮工人致他人损害，被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失，与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 ...查看全文

一、上班中发生交通事故老板是否有责任 上班中发生交通事故老板有没有责任，主要是看交通事故责任的认定，非员工主要责任的，老板就有责任，可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例(2010修订)》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

一、车祸至人死亡司机要不要负刑事责任 1、因发生车祸导致受害人死亡的，负主要责任的司机一般应当按照交通肇事罪的规定承担相应的刑事责任。《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的...查看全文

机动车与非机动车交通事故责任分配原则是：保险公司在责任限额内赔偿，超过限额由机动车一方承担。若有证据证明非机动车驾驶人、行人违法且机动车驾驶人已采取必要措施，则机动车一方承担80%的赔偿责任。...查看全文

律师分析： 因公外出期间发生了车祸以后老板不管的话就得员工自己准备申请工伤认定了，《工伤保险条例》中明确规定，职工或职工近亲属在事故发生以后的一年之内是可以申请工伤认定的，等工伤认定结论书出来以后确认是工伤的，可以找公司索要工伤赔...查看全文

因公外出期间发生了车祸以后老板不管的话就得员工自己准备申请工伤认定了，《工伤保险条例》中明确规定，职工或职工近亲属在事故发生以后的一年之内是可以申请工伤认定的，等工伤认定结论书出来以后确认是工伤的，可以找公司索要工伤赔偿。...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

一、上班中发生交通事故老板是否有责任 上班中发生交通事故老板有没有责任，主要是看交通事故责任的认定，非员工主要责任的，老板就有责任，可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例(2010修订)》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

员工猝死不是老板的责任，但是如果员工在工作时间和工作岗位猝死，应视为工伤。如果老板的单位没有为员工缴纳工伤保险费，单位应该支付全部工亡赔偿。...查看全文

公司存在侵权行为，员工不需承担侵权责任。根据中华人民共和国民法典，侵权责任主张过错原则，公司的过错不涉及无法律关系的第三人。根据法律规定，用人单位及劳务派遣单位需承担相应责任。...查看全文