辞职后公司有权利没收工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司有权利不让员工辞职吗

答

法律解析：公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问公司有权利不让员工辞职吗？

答

律师分析：公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司有权利不让员工辞职吗

答

问公司有权利不让员工辞职吗？

答

法律解析：公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司有权利不让员工辞职吗

答

法律分析：公司是没有权利不让员工辞职的。公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。员工提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。如果员工在试用期内的，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问公司有权利不让员工辞职吗

答

法律分析：公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十...查看全文

问公司有权利没收员工手机吗

答

法律分析：一、公司有权利没收员工手机吗没有。手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和...查看全文

问公司是有权利不让员工辞职吗

答

法律分析：劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。公司没有权利不让员工辞职，员工要辞职只要提前三十天告知就可以，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。法...查看全文

问公司有权利不让员工辞职的吗

答

法律分析:公司没有权利不让员工辞职。员工依法享有平等就业和自由选择职业的权利，如果员工是依法与公司解除劳动关系的，例如提前三十日书面通知公司的，就能解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条...查看全文

问辞职后公司没有结清工资怎么办？

答

律师分析：辞职了工资不结清，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问辞职后公司没有结清工资怎么办

答

法律分析:辞职了工资不结清，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行...查看全文

问辞职后公司压工资

答

法律分析：辞职了公司压工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以请求仲裁委员会作出裁决；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问公司有权利不让员工辞职嘛？

答

律师解答：公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问辞职后公司是否还有权扣压工资？

答

辞职后公司无权扣押工资，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按约定日期支付，即使遇到节假日或休息日，也应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按相应周期支付。...查看全文

问公司有权利辞退员工吗

答

单位能够开除员工的情形包括以下几种：1、员工严重违反用人单位的规章制度；2、在试用期间被证明不符合录用条件；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...查看全文

问员工辞职后，公司是否有权扣除其工资？

答

劳动者提前辞职不应被扣工资，根据我国法律规定，用人单位有义务在劳动者提前三十日书面通知解除劳动合同后，结清工资并办理离职手续，不得克扣或拖欠劳动者工资。...查看全文

问公司有没有权利没收手机?

答

公司无权没收手机，违法行为需返还并赔偿。根据法律规定，公司未经授权随意没收个人财产构成侵权，违反法律规定向员工收取财物的，劳动行政部门可责令退还并罚款500-2000元，同时需承担赔偿责任。...查看全文

问没有签合同,辞职说走,怎么算工资对公有利司

答

法律分析：一、没有签合同,辞职说走,怎么算工资对公有利司如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天，并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...查看全文

问提了辞职后公司福利还有吗

答

辞职后，公司福利仍然有效。离职并不意味着立即解除劳动合同，而是在劳动者提出辞职后三十天自动解除，试用期需要提前三天通知单位。...查看全文

问辞职后工资没有结清

答

法律分析：1、劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资...查看全文