员工主动离职无补贴，但需支付相应工资。员工可提前通知解除劳动合同，用人单位违约需给予补偿。公司不能辞退员工情形包括职业病危害作业、职业病或工伤、疾病医疗期、孕期等。员工主动离职且无公司过错，索要补贴属于缺乏法律意识，职场规则需主动...查看全文

法律分析：辞退福利的享受条件，用人单位与劳动者依法建立了劳动关系；依照劳动法律法规以及用人单位的规章制度，劳动者应获得相应的福利待遇；以及双方均依法完成了辞退手续的。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三...查看全文

法律分析：一、辞职可以拿到公司福利吗辞职以后是不可以拿到公司福利的。二、离职期间是否需可以拿到公司福劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。...查看全文

律师分析:可以。劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节法律依据:《中...查看全文

辞退福利是属于工资的，根据《企业会计准则第9号职工薪酬》规定，辞退福利是指企业在解除与职工劳动关系前给予职工的补偿。根据劳动法的新准则，辞退员工时应按照每满一年工作赔偿一个月工资的标准进行补偿。...查看全文

离职经济补偿金按工作年限计算，单位每工作一年给一个月工资，不足一年的少于六个月给半个月工资，大于六个月给一个月工资。离职还可能涉及社保费、住房公积金追缴、失业保险金、带薪年休假工资、离职证明和未签订劳动合同可主张两倍工资。...查看全文

律师分析:工龄只能从最后开始算起，因为之前的工龄已经结束。工龄是计算补偿用的，但是如果是社保缴费年限，是从开始工作算起。　　离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费...查看全文

律师分析： 离职当月的奖金应该是没有的，因为你都离开这家公司了，一般来说老板是不会给你发奖金的，只会给你发基本工资，所有的福利待遇他都不会给你的，因为劳动法规定是只发应该发的薪水正常工资跟加班费，福利待遇老板有权利不给的，不过没一...查看全文

法律分析:劳动者辞职后如果因自身的过错给公司造成损失的，公司有权利没收其部分工资，但是公司没收劳动者工资的比例是每月不得超过其工资的20%。如果劳动者无过错的，公司不能无故没收其工资。法律依据:《《工资支付...查看全文

一、辞职期间被提前辞退公司有赔偿吗 1、辞职期间被辞退公司没有赔偿。提出辞职到离职这一段期间属于辞职期间，也就意味着是员工先提出辞职的，而在这期间被辞退的，仅代表用人单位提前同意辞职，因此，辞职是员工提出的，不存在赔偿。 2、法律...查看全文

用人单位应在员工入职后30天内为其申请社会保险登记并缴纳社会保险费。根据《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》，未按规定申报缴纳社会保险费的单位将被社保机构核定应缴费用。如果单位没有上月缴费记录，社保机构将根据单位的经营状...查看全文

在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

律师分析:如果是负责人在职期间发生的不合法操作，是有责任的。如果是负责人离职后发生的，那么没有责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

公司裁员后，劳动者可以领取失业金。劳动者需要向社保部门办理手续，用人单位应支付经济补偿金。根据《失业保险条例》，国家和地方政府负责失业保险工作。关于公司裁员赔偿金的规定需要进一步了解。...查看全文

律师分析： 公司不辞退，可以继续再干下去，否则如果自动离职，就无法要求补偿。当然如果符合劳动合同法第三十八条的规定，劳动者主动解除劳动合同的，也可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

律师分析:公司不辞退，可以继续再干下去，否则如果自动离职，就无法要求补偿。当然如果符合劳动合同法第三十八条的规定，劳动者主动解除劳动合同的，也可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...查看全文

根据《企业所得税实施条例》，辞退福利不计入工资基数，不属于工资薪金范围。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，职工辞退福利不应按照职工福利费支出在税前扣除。辞退福利是补偿性待遇，离职后领取，不作为工资基数...查看全文

区总工会答:您好!《中国工会章程》第八条规定:“会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。”从理论上讲,保留会籍者还具有会员资格,但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保留会籍期间免交会费,一般不再参加工会...查看全文

律师解答： 离职当月的奖金应该是没有的，因为你都离开这家公司了，一般来说老板是不会给你发奖金的，只会给你发基本工资，所有的福利待遇他都不会给你的，因为劳动法规定是只发应该发的薪水正常工资跟加班费，福利待遇老板有权利不给的，不过没一...查看全文

律师分析:辞职后拿提成比较困难，除非你能证明公司的提成办法和你的工作业绩。所以你自己考虑何时提出辞职较为妥当。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说...查看全文