外包工的高温费待遇需具体情况具体分析，工作环境超过33度可享受，由派遣公司支付；室内清凉环境中加工产品的外包工无高温费；未获得高温费可向相关部门反映或投诉。...查看全文

公司裁员后，失业人员符合条件可以享受失业金，标准由政府确定。根据《社会保险法》，失业前用人单位和个人需缴纳一年的失业保险费，非自愿中断就业，并已登记求职的人员可以领取失业保险金。此外，公司裁员还应支付经济补偿金，标准为每满一年支付...查看全文

社保开户流程：带公司营业执照副本复印件、法人代表身份证到社保局申请开户，填写参保人员名单并复印身份证号码。社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票，最后到建设银行交费。...查看全文

公司不给员工交社保的主要原因是节省成本、程序麻烦和员工自身不愿意。然而，这种行为是违法的。用人单位必须按照法律规定给员工交纳社保，并且员工有权要求单位履行这一义务，享受社保待遇。...查看全文

公司员工福利有哪些包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。扩展：1、员工福...查看全文

搬迁不一定有失业补偿，同城搬迁员工主动辞职无补偿。搬离现城市员工解除劳动合同，满1年缴费且办理失业登记可获补偿，因合同变化无法继续履行属非自愿中断就业。...查看全文

失业人员在我国享有失业保险待遇，包括月领失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和职业培训补偿。领取失业保险金的条件是参加失业保险并已缴费满1年，非自愿中断就业并已办理失业登记。失业人员需在与雇主解除劳动关系后60天内办理失业登...查看全文

劳动者被劝退，经济补偿或赔偿需根据不同情况确定：1.劳动者主动提出离职，无补偿金；2.用人单位合法解除，无补偿金；3.用人单位符合法定解除条件，按工作年限支付经济补偿；4.用人单位违法解除，需支付双倍赔偿金。...查看全文

无论员工之前在国企还是私企工作，只要依法参加养老保险，退休后都有退休金。私企按工资的一定比例缴纳退休养老金，退休后由社会保险机构根据缴纳金额和年限确定退休金标准，并按月支付。...查看全文

异地缴纳五险一金会带来一些问题，但可以办理转移，除了工伤保险和生育保险。医疗保险异地缴纳需在异地看病报销，养老金、失业金和生育保险待遇也需在异地领取。...查看全文

在准备相关证件方面，需要携带营业执照的正本复印件、组织机构代码证的正本复印件以及法人身份证的正本复印件。然后，将这些证件带到劳动局的就业窗口办理就业开户，接着前往劳动局的社保窗口办理保险开户。办理完成后，就可以开始缴纳保险了。一般...查看全文

一些公司要求新员工入职时必须有失业证，因为需要给他们缴纳社保，但并非所有公司都对新员工是否有失业证有要求。 新员工入职时是否需要失业证取决于公司要求，用于缴纳社保。 失业证是失业人员享受就业服务和领取救济金的资格凭证，是否需要取决...查看全文

离职后公司应开具失业证明，拖欠工资可投诉或仲裁。劳动合同法规定用人单位需出具解除劳动合同证明，支付经济补偿，并保存合同文本。劳动者可向劳动监察部门投诉，申请仲裁，起诉法院。工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。...查看全文

旷工被公司辞退，是否能领取失业金取决于是否符合失业保险金的条件，包括失业前已缴纳一年失业保险费、非本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。旷工解除劳动合同被用人单位解除属于非本人意愿中断就业，但领取失业保险金还需满足其他条...查看全文

这段内容指出，兼职工作不提供五险一金福利，只有全职员工才能享受这些福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。办理五险一金需要提供公司、个人和用人单位的证件和证明，以及一些特定的表格。离职后，可...查看全文

根据中国劳动合同法规定，校内实习学生不得购买社保，以维护就业和社保秩序；而已毕业并处于实习试用期的员工，公司应购买社保。劳动合同法对试用期有明确规定，试用期不得超过合同期限的一定比例，是用人单位和员工进行相互考核的阶段。...查看全文

单位必须按时缴纳住房公积金，逾期或少缴将受到限期缴存的责令。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后30日内需向住房公积金管理中心办理缴存登记，终止劳动关系后30日内需办理变更登记。违反规定的单位将受到住房公积金管理中心的责令限...查看全文

员工在私企退休后，符合条件即可领取退休金，需参加养老保险并满足累计缴费15年。用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，个体工商户、非全日制从业人员等也可参加。管理人员的养老保险由国务院规定，满足法定退休年龄及累计缴费15年的可领取基...查看全文

根据相关规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位在成立后的30天内，需凭营业执照、登记证书或单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构会在收到申请后的15天内进...查看全文

离职经济补偿金按工作年限计算，单位每工作一年给一个月工资，不足一年的少于六个月给半个月工资，大于六个月给一个月工资。离职还可能涉及社保费、住房公积金追缴、失业保险金、带薪年休假工资、离职证明和未签订劳动合同可主张两倍工资。...查看全文