离职证明的重要性及相关规定。离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系后必须出具的书面证明。新单位要求离职证明是基于劳动合同法的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者给其他单位造成损失时需要承担连带赔偿责任。虽然我国法律对用人单位...查看全文

律师分析:1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是...查看全文

离职证明是解除劳动关系后必须提供的书面材料，用于避免劳动纠纷。新单位应保留原件，复印件不具法律效力。劳动法规定一个人不能与两个单位同时签订合同，新单位需要离职证明原件以证明合法性。...查看全文

法律分析：一、新员工办理入职手续所需资料 1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件） 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要） 4、盖有上家单...查看全文

离职后公司应开具失业证明，拖欠工资可投诉或仲裁。劳动合同法规定用人单位需出具解除劳动合同证明，支付经济补偿，并保存合同文本。劳动者可向劳动监察部门投诉，申请仲裁，起诉法院。工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。...查看全文

法律分析:到新公司入职不要失业证，一般只需要离职证明或者什么都不要。而要离职证明是为了防止劳动者与多个用人单位签订劳动合同，从而给公司带来损害，是为了防范用工风险的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

入职新公司需要提供失业证的原因是劳动合同规定不能重复签订，所以需要提供失业证或离职证明来证明待业或失业中的身份。失业证是失业人员享受就业服务、领取救济金以及享受其他促进就业的优惠政策的资格凭证。符合本市城镇户口、劳动能力、无就业或...查看全文

公司裁员后，劳动者可以领取失业金。劳动者需要向社保部门办理手续，用人单位应支付经济补偿金。根据《失业保险条例》，国家和地方政府负责失业保险工作。关于公司裁员赔偿金的规定需要进一步了解。...查看全文

入职时，单位一般只需要毕业证复印件，但有些岗位可能要求提供原件以确保真实性。毕业证是学生学习经历的书面凭证，通过审核求职者填写的毕业院校和学历的真假。单位一般会还给求职者原件，不会扣留。复印件可能存在造假的情况。...查看全文

合同到期离职需要离职证明，证明解除劳动关系和自由身份，用于申请失业金、转移人事关系和社保公积金等。虽然我国法律对离职证明没有明确规定，但失业保险条例和劳动法明确了用人单位应出具解除或终止劳动合同证明书的义务。离职证明只需包含受雇日...查看全文

公司裁员后，失业人员符合条件可以享受失业金，标准由政府确定。根据《社会保险法》，失业前用人单位和个人需缴纳一年的失业保险费，非自愿中断就业，并已登记求职的人员可以领取失业保险金。此外，公司裁员还应支付经济补偿金，标准为每满一年支付...查看全文

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： （一）本人身份证明； （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （三）失业登记及求职证明； （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料...查看全文

旷工被公司辞退，是否能领取失业金取决于是否符合失业保险金的条件，包括失业前已缴纳一年失业保险费、非本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。旷工解除劳动合同被用人单位解除属于非本人意愿中断就业，但领取失业保险金还需满足其他条...查看全文

一、离职证明是什么 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、公司入职需要离职证明吗 新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定...查看全文

根据《保安服务管理条例》，从事保安类职位的应聘者需要提供无犯罪记录证明。办理无犯罪记录证明的流程包括备好身份证原件，到村委会(街道办)综治办、本人户籍地派出所、镇政府综治办和区政府综治办办理相应手续。...查看全文

法律分析：入职新公司要失业证的原因劳动合同规定不能重复签订，所以，员工入职前提供失业证，或是上一任单位的离职证明，证明你是待业或失业中。新入职的单位(民营企业)，一般是不用失业证的，如果是国企或政府单位，则...查看全文

搬迁不一定有失业补偿，同城搬迁员工主动辞职无补偿。搬离现城市员工解除劳动合同，满1年缴费且办理失业登记可获补偿，因合同变化无法继续履行属非自愿中断就业。...查看全文

没有法律规定劳动者入职新公司必须要出具解除劳动合同证明，部分公司要求劳动者出具解除劳动合同证明是为了规避劳动者和原用人单位没有解除劳动合同，因此承担招聘风险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时...查看全文

劳动者入职新公司，需要提供离职证明，以证明其在以前的公司已经离职，避免麻烦。根据《劳动合同法》和《劳动合同制度通知》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理相关手续，如工作交接和社保转移。未提供书面证明的用人单位将面临劳...查看全文

办理失业证需要提供相应的档案和材料，具体要求根据领取失业金与否而有所不同。领取失业金的失业证一般档案在当地失业部门，不领取失业金的失业证档案可能在单位或托管档案的地方。失业证的用途包括领取失业保险金、参加免费就业培训以及证明工作状...查看全文