一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。
二、如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。
劳动法有关于实习期的规定吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
实习期间是否提供社保福利？
律师回答
摘要：根据中国劳动合同法规定，校内实习学生不得购买社保，以维护就业和社保秩序；而已毕业并处于实习试用期的员工，公司应购买社保。劳动合同法对试用期有明确规定，试用期不得超过合同期限的一定比例，是用人单位和员工进行相互考核的阶段。
延伸阅读
实习期间社保福利政策解析
根据我国相关法律法规和政策规定，实习期间是否提供社保福利取决于具体情况。一般情况下，实习生在实习期间可以享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险待遇。然而，实习期间社保福利政策存在一定的灵活性，具体执行可能因地区、行业、单位规模等因素而有所不同。
一些大型企业或公共机构往往会为实习生提供完整的社保福利，包括缴纳社保费用和享受相应待遇。而在一些小型企业或创业公司，由于经济压力等原因，可能无法提供完整的社保福利，或者仅提供部分保险项目。
因此，实习生在选择实习单位时应了解该单位的社保福利政策，明确自己在实习期间的权益和待遇。同时，建议实习生关注国家和地方政府发布的相关政策，以及与实习单位协商，争取自身权益的保障。
请注意，以上仅为一般性解析，具体情况还需参考相关法律法规和单位政策。建议实习生在实习前向单位人力资源部门或法律咨询机构咨询，以获取更准确的信息和指导。
根据我国相关法律法规和政策规定，实习期间是否提供社保福利取决于具体情况。一般情况下，实习生在实习期间可以享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险待遇。然而，实习期间社保福利政策存在一定的灵活性，具体执行可能因地区、行业、单位规模等因素而有所不同。
一些大型企业或公共机构往往会为实习生提供完整的社保福利，包括缴纳社保费用和享受相应待遇。而在一些小型企业或创业公司，由于经济压力等原因，可能无法提供完整的社保福利，或者仅提供部分保险项目。
因此，实习生在选择实习单位时应了解该单位的社保福利政策，明确自己在实习期间的权益和待遇。同时，建议实习生关注国家和地方政府发布的相关政策，以及与实习单位协商，争取自身权益的保障。
请注意，以上仅为一般性解析，具体情况还需参考相关法律法规和单位政策。建议实习生在实习前向单位人力资源部门或法律咨询机构咨询，以获取更准确的信息和指导。
结语：实习期间社保福利政策解析：根据相关法律法规和政策规定，实习期间是否提供社保福利取决于具体情况。大型企业或公共机构通常为实习生提供完整的社保福利，而小型企业或创业公司可能无法提供完整的保险项目。实习生应了解实习单位的社保政策，关注政府发布的相关政策，并与实习单位协商以保障自身权益。具体情况需参考法律法规和单位政策，建议咨询单位人力资源部门或法律咨询机构获取准确信息和指导。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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