律师解答： 离职当月的奖金应该是没有的，因为你都离开这家公司了，一般来说老板是不会给你发奖金的，只会给你发基本工资，所有的福利待遇他都不会给你的，因为劳动法规定是只发应该发的薪水正常工资跟加班费，福利待遇老板有权利不给的，不过没一...查看全文

律师分析： 离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉...查看全文

劳动者离职后被拖欠工资，可通过申请劳动仲裁要求支付。欠工资、不发工资可打12334电话投诉，也可到劳动局监察大队投诉。劳动者可申请解除劳动合同并要求经济补偿。若劳动仲裁结论不被执行，可申请法院强制执行。...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...查看全文

律师分析:可以。劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节法律依据:《中...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...查看全文

我们都知道公司必须为员工缴纳社保，那要是员工在中途提出辞职，离职那个月还需要缴纳社保吗？接下来律师为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识，欢迎大家阅读! 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起...查看全文

我们知道，现在很多人如果工作没有达到自己的预期或者是因为其他想要离开公司的是可以和用人单位解除劳动合同的，那么员工离职有没有福利?一、员工离职有没有福利?...查看全文

辞职后，公司福利仍然有效。离职并不意味着立即解除劳动合同，而是在劳动者提出辞职后三十天自动解除，试用期需要提前三天通知单位。...查看全文

劳动者出勤满15天，用人单位应当当月为其缴纳社保，离职当月应正常参加社保，次月开始暂停缴费。停保时间依据解除劳动合同证明书记录确定，当月生效的解除劳动合同证明书也应按正常情况为员工参保。...查看全文

我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面晖律网小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 网友提问： 各位律师，比如我1月15日提出辞职，2月15日正式离职，而我...查看全文

法律分析: 离职当月发放正常工资的，公积金正常缴纳。法律未明确规定，具体根据公司规章制度决定。终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十...查看全文

离职经济补偿金按工作年限计算，单位每工作一年给一个月工资，不足一年的少于六个月给半个月工资，大于六个月给一个月工资。离职还可能涉及社保费、住房公积金追缴、失业保险金、带薪年休假工资、离职证明和未签订劳动合同可主张两倍工资。...查看全文

法律分析：辞退福利的享受条件，用人单位与劳动者依法建立了劳动关系；依照劳动法律法规以及用人单位的规章制度，劳动者应获得相应的福利待遇；以及双方均依法完成了辞退手续的。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三...查看全文

法律分析：一、入工会后离职后还能享受福利吗申请离职后还可以享受福利。解析:劳动者申请离职，尚未离职期间，依然是公司的员工，依法享有公司员工相应的工资福利待遇。根据相关规定，用工单位应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准...查看全文

离职申请前仍可享受福利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用工单位必须履行相应义务，包括执行劳动标准、提供劳动条件和保护、告知工作要求和报酬、支付加班费和绩效奖金、提供相关福利待遇、进行必要培训，以及实行正常工资调整...查看全文

辞退福利是属于工资的，根据《企业会计准则第9号职工薪酬》规定，辞退福利是指企业在解除与职工劳动关系前给予职工的补偿。根据劳动法的新准则，辞退员工时应按照每满一年工作赔偿一个月工资的标准进行补偿。...查看全文

法律分析:职工福利费有税费，企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依...查看全文

法律分析:职工福利费有税费。企业为员工的发放的福利费，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这一类，根据规定依法缴纳个人所得税。法律依据...查看全文