法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...查看全文

律师分析： 离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉...查看全文

劳动者离职后被拖欠工资，可通过申请劳动仲裁要求支付。欠工资、不发工资可打12334电话投诉，也可到劳动局监察大队投诉。劳动者可申请解除劳动合同并要求经济补偿。若劳动仲裁结论不被执行，可申请法院强制执行。...查看全文

公务员报销等级规定：部级及相当职务人员可报销火车软席、高铁商务座、全列一等软座；司局级及相当职务人员可报销火车软席、高铁一等座、全列一等软座；其他人员可报销火车硬席、高铁二等座、全列二等软座。...查看全文

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或...查看全文

周日加班应当按照法定标准支付加班费，补休或者2倍工资。加班费是对劳动者付出的补偿，保护其合法权益。用人单位支付加班费能够遏制滥用工作时间，保护劳动者权益。根据劳动法规定，加班费标准分为150%、200%和300%。不同情况下的加班...查看全文

律师分析： 离职当月的奖金应该是没有的，因为你都离开这家公司了，一般来说老板是不会给你发奖金的，只会给你发基本工资，所有的福利待遇他都不会给你的，因为劳动法规定是只发应该发的薪水正常工资跟加班费，福利待遇老板有权利不给的，不过没一...查看全文

法律分析:老员工可以享受下列福利:职工因公外地就医费用；职工疗养费用；自办职工食堂的经费补贴；符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费；以及职工困难补助等。法律依据:《《财政部关于企业加强职工福利费财务...查看全文

根据劳动法规定，离职当月未完工作的员工将无法获得全勤奖。劳动行政部门有权监督用人单位支付工资情况，如用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿并支付赔偿金。...查看全文

借调是一种员工调动方式，指员工从一个单位被调到另一个单位去工作。在借调期间，员工仍然属于原单位，但会接受借调单位的指导和安排。借调单位通常是临时性质的，完成某项任务后就解散了。借调员工会接触到不同的单位和工作，增加自己的经验和知识...查看全文

一、上海居住证多少分才可以办理 上海居住证120分 二、在上海办理居住证可以享受哪些福利待遇? 1、子女入学教育 持证人可以为其同住子女申请在本市接受义务教育，由居住地的区(县)教育行政部门按照本市有关规定安排就读。 持证人的...查看全文

劳动者出勤满15天，用人单位应当当月为其缴纳社保，离职当月应正常参加社保，次月开始暂停缴费。停保时间依据解除劳动合同证明书记录确定，当月生效的解除劳动合同证明书也应按正常情况为员工参保。...查看全文

如果就“离职后能享受哪些福利”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是我整理的相关内容，听听给出的具体意见。离职后能享受哪些福利   ...查看全文

法律分析:离职后福利包括退休福利（如养老金和一次性的退休支付）及其他离职后福利（如离职后人寿保险和离职后医疗保障）。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据...查看全文

可以享受的，结婚后只要户口仍在原所在地，或者离婚、丧偶后户口仍在男方家所在地，并履行相关义务，本人及符合政策生育的子女，仍然享有和其他人平等的权益。这些权益包括土地承包经营、集体分红、股权分配、土地征收或者征用补偿费使用。...查看全文

借调回原单位后，工作关系仍在原单位。借调单位是临时性质，工作完成后解散，借调员工返回原单位工作。借调期间员工接触不同单位工作，丰富经验，但最终还是回到原单位工作。...查看全文

律师解答： 离职当月的奖金应该是没有的，因为你都离开这家公司了，一般来说老板是不会给你发奖金的，只会给你发基本工资，所有的福利待遇他都不会给你的，因为劳动法规定是只发应该发的薪水正常工资跟加班费，福利待遇老板有权利不给的，不过没一...查看全文

法律未规定试用期的福利，只规定了工资，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期员工可以加...查看全文

离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。 法定节假日是带薪假期吗 法定节假日是带薪假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文