辞职了上个月的提成还有吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问下个月辞职还有月休吗

答

法律分析：一、下个月辞职还有月休吗当月离职可以有当月的假期。根据相应法律规定，劳动者在解除劳动关系、离职之前可以休假，但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。二、辞职流程...查看全文

问辞职报告提交了一个月了不让辞职

答

辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。 ...查看全文

问上班辞职需要提前一个月吗?

答

一、辞职是否需要提前一个月 1、是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;是根据职工自身选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;是...查看全文

问我上个月从公司辞职了，上个月的工资还没发怎么办？

答

辞职后公司不发工资，可通过协商、劳动行政部门举报或申请仲裁解决。员工可要求支付拖欠工资及经济补偿金。确认劳动关系后，可要求补缴社保和补发工资。单位解除合同需提前通知并支付经济补偿金。未签订书面合同需支付双倍工资。单位违法解除合同需...查看全文

问上个月有交医保,辞工了本月还能用吗？

答

律师分析：劳动者在上个月与公司协商离职，那么医保卡可以在离职的下个月继续使用，但劳动者没有及时到社保局办理个人转接手续，不按社保局规定缴纳社保的，那么社保中断，医保卡就不能使用了。【法律依据】：《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

问上个月有交医保,辞工了本月还能用吗？

答

法律解析：劳动者在上个月与公司协商离职，那么医保卡可以在离职的下个月继续使用，但劳动者没有及时到社保局办理个人转接手续，不按社保局规定缴纳社保的，那么社保中断，医保卡就不能使用了。【法律依据】：《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

问上班干了两个月压了一个月的工资可以辞职吗

答

一、公司压了一个月工资想辞职怎么处理公司压了一个月工资想辞职是可以的，劳动者可以立即解除劳动合同。二、工资支付时间的要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第...查看全文

问提前辞职一个月算快辞吗？

答

试用期内劳动者辞职，只需提前3天书面通知用人单位，无需提前一个月。用人单位应办理相关手续，一次性支付工资并出具解除合同证明。劳动合同法第37条规定，提前30日通知可解除合同，试用期内提前3日通知同样有效。...查看全文

问辞职要提前一个月吗

答

法律分析:辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问提前半个月辞职合法的吗？

答

法律分析：提前半个月通知用人单位解除劳动合同并不违法。如果跟用人单位协商好，用人单位同意你提前离职，那么就是合法的。即使用人单位不同意，那么再等15天之后就可以离职了。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

问要提前一个月提出辞职吗

答

离职需提前一个月通知用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定。试用期员工提前3天通知即可。合同期间离职需支付违约金，但存在违法用工、未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况下，劳动者不需支付违约金。...查看全文

问要提前一个月提出辞职吗

答

一、辞职需要提前一个月吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。...查看全文

问上班一个月辞职有工资吗

答

法律分析：上班一个月辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付。在试用期的，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...查看全文

问上一个月班辞职有工资吗

答

法律分析:如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问上班半个月辞职有工资吗

答

法律分析：一、上班半个月辞职有工资吗上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付...查看全文

问上班一个月签了合同辞职有工资吗

答

上班一个星期辞职有工资吗有。正常上班一周辞职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支...查看全文

问未成年辞职一定要提前一个月吗

答

律师分析:提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问上班辞职必须要提前一个月?

答

问提前一个月辞职,还能扣违约金吗

答

法律分析:提前一个月辞职，若未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，不能扣违约金。用人单位不能以未到劳动合同期限，要求劳动者支付违约金。除劳动者违约双方约定的服务期或竞业限制条款外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...查看全文

问还在试用期辞职要提前一个月吗

答

法律分析:如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文