辞职报告提交了一个月了不让辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职报告递交一个月后不让辞职

辞职报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。而且,离职的当天,单位需要将员工的工资...查看全文

问辞职报告交了一个月不让走怎么办

答

如果您提出辞职一个月却被公司拒绝离职，您有几种解决办法。首先，您可以向劳动监察委员会投诉此事，寻求他们的介入和调解。其次，您也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁决此事。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在发生...查看全文

问辞职报告交了一个月能自动离职吗？

答

法律解析：辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，...查看全文

问辞职报告交了一个月能自动离职吗

答

辞职报告交了一个月能自动离职吗辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，...查看全文

问辞职报告交了一个月能自动离职吗？

答

律师分析：辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，...查看全文

问辞职报告交了一个月能自动离职嘛？

答

律师解答：辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，...查看全文

问辞职报告交了一个月能自动离职吗

答

法律分析：一、辞职报告交了一个月能自动离职吗1、辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，履行了合法的辞职程序...查看全文

问辞职报告交了一个月能自动离职吗

答

辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，离职的当天，单位需要将员工的工资...查看全文

问交了辞职报告一个月继续上班

答

律师分析:职工申请辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提...查看全文

问离职报告提前一个月交了公司不让走

答

律师分析:书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问辞职提前一个月打报告违法不

答

辞职不一定要提前一个月说才批合法。根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以协商解除，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。协商解除劳动合同的，办理好离职手续就可离职。...查看全文

问提交辞职一个月后领导不让走

答

提辞职超过一个月公司不让走怎么办劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下...查看全文

问进厂后辞职要提前一个月写辞职报告吗

答

辞职要提前一个月吗一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...查看全文

问进厂后辞职要提前一个月写辞职报告吗

答

问提交辞职报告后不到一个月可以走吗

答

在我国劳动期已经转正后提交辞职报告，必须一个月后才能走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

问提交辞职报告后不到一个月可以走吗？

答

律师分析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问提交辞职报告后不到一个月可以走吗？

答

法律解析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问提交辞职报告后不到一个月可以走嘛？

答

律师解答：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问不提交辞职报告,能直接辞职吗

答

员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，员工没有提交辞职报告就离职该怎样处理？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面晖律网网小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。员工没有...查看全文

问提出辞职一个月了，企业不让走怎么办？

答

律师解答：若办理离职交接手续时，公司不予配合办理，说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作，也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，无须任何实质条件，只需要履行提...查看全文