离职报告提前一个月交了公司不让走-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职报告提交了一个月了不让辞职

辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。 ...查看全文

问提前一个月离职申请,公司不让走能走吗？

提前一个月提交了辞职报告，公司不批准，仍然可以离职。根据《劳动合同法》37条，劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位批准。如果用人单位存在违法行为，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等，劳动者可以立即解...查看全文

问辞职报告交了一个月不让走怎么办

答

如果您提出辞职一个月却被公司拒绝离职，您有几种解决办法。首先，您可以向劳动监察委员会投诉此事，寻求他们的介入和调解。其次，您也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁决此事。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在发生...查看全文

问提前一个月离职申请,公司能提前让你走吗

答

可以的。提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天-30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。什么情况可以随时解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问提了离职公司可以不到一个月让你走吗

答

法律分析：可以正常的离职的，只要按照正规的程序办理离职，公司没有权利限制你离职，也没有权利克扣你的工资等，并且离职时没有签订劳动合同还可以要求经济补偿，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六...查看全文

问提了离职公司可以不到一个月让你走吗

答

问提了离职公司可以不到一个月让你走吗

答

法律分析：可以正常的离职的，只要按照正规的程序办理离职，公司没有权利限制你离职，也没有权利克扣你的工资等，并且离职时没有签订劳动合同还可以要求经济补偿，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的...查看全文

问提前一个月离职不让走怎么办

答

法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问提前半个月提离职公司不让走怎么办呢

答

提前辞职不让走,可以提前三十天通知公司,并交接好工作后就可以离职,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。一、提前辞职不让走...查看全文

问提前一个月提交了钉钉离职店长不让走怎么办

答

提前一个月提交了钉钉离职店长不让走怎么办? 提前一个月辞职，不需要用人单位批准，用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准，在离职日，用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。用人单位依照本...查看全文

问提前一个月辞职公司让我提前走合法吗

答

法律分析:提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同，在三十日内若双方协商一致的，可以提前离职；若协商不一致的，不可要求劳动者提前离职，因为劳动者需要在时间内寻找工作机会，月工资属于可期待...查看全文

问提前一个月打离职不让走怎么办？

答

律师分析：正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。...查看全文

问提前一个月打离职不让走怎么办

答

正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单...查看全文

问提前一个月辞职公司让我提前走，是否合法？

答

根据劳动法规定，提前一个月辞职公司要求提前离职是不合法的。劳动者可以在提前三十日内提出解除劳动合同，若双方协商一致则可以提前离职，否则劳动者有权在规定时间内寻找工作机会，月工资属于可期待利益。...查看全文

问"提前一个月提离职,单位不让走怎么办"

答

提前一个月离职不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不...查看全文

问提前一个月离职中途领导让走

答

法律分析：一、提前一个月离职中途领导让走？如果员工提前一个月书面申请离职，不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接，并要求公司配合办理离职手续，否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的...查看全文

问提前一个月离职中途领导让走

答

法律分析：1、劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 2、离职时间还没到，能否提前走分两种情况：（1）、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。（2）、如果工作已经交接完成，但是...查看全文

问提交辞职报告后不到一个月可以走吗

答

在我国劳动期已经转正后提交辞职报告，必须一个月后才能走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

问提交辞职报告后不到一个月可以走嘛？

答

律师解答：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问提交辞职报告后不到一个月可以走吗？

答

法律解析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文