还在试用期辞职要提前一个月吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问还在试用期辞职要提前一个月吗

答

法律分析：一、还在试用期辞职要提前一个月吗1、如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。...查看全文

问试用期需要提前一个月辞职吗

答

律师分析:还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同的，处于试用期的，可以随时走人，并且还可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中...查看全文

问还在试用期要提前一个月吗

答

法律分析：还在试用期辞职需要提前通知但不需要提前一个月。劳动者在试用期内解除劳动合同只需提前三天以书面形式通知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。...查看全文

问三个月试用期内辞职需要提前一个月吗？

答

律师分析：劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期要求提前一个月辞职合理吗

答

根据劳动法规定，员工在试用期内，如果想要提前解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位；而在合同期内，员工提前三十日书面通知用人单位，也可以解除劳动合同。然而，公司在试用期内要求员工提前一个月解除合同是不合理的，因为这违反了相关法律规...查看全文

问试用期公司要求提前一个月辞职

答

律师分析:不合法。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工...查看全文

问三个月试用期内辞职需要提前一个月嘛？

答

律师解答：劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问刚过完试用期辞职需要提前一个月吗?

答

一、还在试用期辞职是否要提前一个月 1、如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。 2、法律依据：《中...查看全文

问试用期三个月辞职要提前几天

答

根据相关规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者的权利，不属于违约。然而，劳动者需要按照相关程序提前通知用人单位。此外，试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...查看全文

问试用期辞退不需要提前一个月

答

问试用期间离职需要提前一个月吗?

答

劳动法规定，劳动合同可约定最长六个月的试用期。试用期可保护用人单位利益，找到适合的员工。在试用期内，提前3天呈交辞职通知书可合法辞职，拿到应得报酬；试用期已过则需提前30天书面申请辞职。...查看全文

问试用期辞职的话可以不提前一个月吗

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法律分析:试用期辞职的话可以不提前一个月，提前三天即可。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护...查看全文

问试用期延长一个月算提前30天辞职吗

答

不需要提前30天通知。用人单位在试用期内能否辞退员工，不是履行提前通知的时间作为辞退条件，而是需要法定的辞退理由。《劳动合同法》规定：员工在试用期内不符合用人单位的录用条件，用人单位可以解除劳动合同。用人单位对提前通知时间无法定要...查看全文

问试用期辞退员工需要提前一个月吗

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问辞职要提前一个月吗

答

法律分析:辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问签了合同要但没过试用期要提前一个月辞职吗

答

法律分析：一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...查看全文

问试用期一个月能辞职吗？

答

试用期内劳动者辞职，可与公司协商解除劳动关系或提前三天通知单位解除合同，领取工资和办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第20、36、37条。...查看全文

问实习期辞职要提前一个月吗

答

一、还在试用期辞职要提前一个月吗 1、如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问合同到期还需要提前一个月辞职吗

答

不需要。劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同，到期终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其...查看全文

问试用期辞职需要提前吗

答

劳动者不想做，是需要辞职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位，过来试用期以后，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...查看全文