律师解答： 劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析:还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同的，处于试用期的，可以随时走人，并且还可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中...查看全文

根据相关规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者的权利，不属于违约。然而，劳动者需要按照相关程序提前通知用人单位。此外，试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...查看全文

试用期一般提前三天提出即可。劳动者一般需要提前三十日用书面的方式通知用人单位,才可以与用人单位解除劳动合同。而在试用期内则需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。接下来就为您整理了相关内容信息,希望能够帮助到大家哦。...查看全文

法律分析：一、还在试用期辞职要提前一个月吗1、如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。...查看全文

法律分析:如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

一、还在试用期辞职是否要提前一个月 1、如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。 2、 法律依据：《中...查看全文

一、还在试用期辞职是否要提前一个月 1、如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。 2、 法律依据：《中...查看全文

根据劳动法规定，员工在试用期内，如果想要提前解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位；而在合同期内，员工提前三十日书面通知用人单位，也可以解除劳动合同。然而，公司在试用期内要求员工提前一个月解除合同是不合理的，因为这违反了相关法律规...查看全文

一、试用期三个月内可以辞职吗 试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

法律分析： 试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法...查看全文

劳动法规定，劳动合同可约定最长六个月的试用期。试用期可保护用人单位利益，找到适合的员工。在试用期内，提前3天呈交辞职通知书可合法辞职，拿到应得报酬；试用期已过则需提前30天书面申请辞职。...查看全文

律师分析:不合法。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工...查看全文

法律分析：一、还在试用期辞职要提前一个月吗1、如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。...查看全文

法律分析：一、辞职需要提前一个月吗员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：1.是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、...查看全文

法律分析：长期工一个月内是可以辞职的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。 其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失...查看全文

在现实生活中，公司是可以开出员工的，员工也可以辞职的。员工想要辞职需要提前向公司提交辞职申请书，那需要提前多久提出申请呢?接下来的我为大家整理了一些关于辞职需要提前时间方面的知识，欢迎大家阅读，希望有所帮助。...查看全文

法律分析:辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据...查看全文

一、试用期三个月内可以辞职嘛 试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十七条规章：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文