试用期三个月内可以辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期三个月内可以辞职吗

一、试用期三个月内可以辞职吗试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

问试用期三个月内可以辞职么

答

一、试用期三个月内可以辞职么试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

问试用期三个月内可以辞职嘛

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一、试用期三个月内可以辞职嘛试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规章：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

问"公司试用期三个月,三个月到了可以辞职吗"

答

一、实习三个月期间是否可以辞职 1、实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问三个月试用期可以随时辞职的吗？

答

三个月试用期是不可以随时辞职的，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内应当提前三天通知用人单位进行辞职，具体情况下如果没有提前通知的，则属于违约情况，需要支付相关的违约金。一、三个...查看全文

问三个月试用期内辞职需要提前一个月吗？

答

律师分析：劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期三个月内辞职需要几天

答

试用期一般提前三天提出即可。劳动者一般需要提前三十日用书面的方式通知用人单位,才可以与用人单位解除劳动合同。而在试用期内则需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。接下来就为您整理了相关内容信息,希望能够帮助到大家哦。...查看全文

问6个月试用期内可以辞退吗

答

试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗一、试用期有多久试用期的期限根据签订劳动合同的期限有所不同，具体参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...查看全文

问三个月试用期内辞职需要提前一个月嘛？

答

律师解答：劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问三个月试用期没到可以辞退吗

答

法律分析：一、三个月试用期没到可以辞退吗试用期三个月后，若被用人单位违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除，且不支付经济补偿，但是要足额支付劳动...查看全文

问试用期3个月可以随时辞职吗？

答

律师分析：试用期不可以随时辞职，劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问试用期做了一个月可以辞职吗？

答

《劳动合同法》第38条规定，员工在试用期内提前书面离职需要提前3天通知，而正式员工需要提前30天通知。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果员工没有提前通知离职，用人单位可以要求员工承担直接经济损失。节假日加班工资计算方法是根...查看全文

问银行六个月试用期可以辞职吗？

答

律师分析：若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违...查看全文

问可以在试用期内辞职吗

答

试用期内员工可以直接辞职，但需要提前三天递交辞职报告和完成交接手续。如果员工未提前递交辞职信就离职，企业可认定其为擅自离职，按旷工处理。劳动合同法规定试用期上限，不得延长试用期。如果用人单位违法约定试用期，劳动者可投诉并要求赔偿。...查看全文

问可以在试用期内辞职吗

答

试用期内员工能直接辞职吗?可以。需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处...查看全文

问三个月试用期没到可以被辞退吗

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法律分析：一、三个月试用期没到可以被辞退吗？试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。法律依据：...查看全文

问试用期一个月内辞职社保有吗

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法律分析:如果辞职是在当月中旬之前，公司在此之前给您做减员，那么您可能就没有保险。试用期也应该为员工缴纳保险。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。...查看全文

问银行六个月试用期可以辞职

答

劳动合同期限内辞职的主旨：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七和三十八条，劳动者可以与公司协商一致达成辞职意见，提前三十日书面通知公司，或直接辞职若公司损害劳动者权益。公司无需补偿，劳动者有权解除劳动合同。...查看全文

问在试用期一个月可以随时辞职吗

答

首先，劳动合同法规定了职工离职的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”或者“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在用人单位合法用工的...查看全文

问试用期一个月辞职可以立马走吗

答

法律分析：一、试用期一个月辞职可以立马走吗不可以的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。二、辞职...查看全文