试用期3个月可以随时辞职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期3个月可以随时辞职吗工资怎么算

答

1、通知用人单位的时间不同转正之后辞职跟试用期辞职的不同之处在于，提前通知用人单位的时间不同。试用期辞职一般提前3天最多了，转正后辞职一般要提前30天。...查看全文

问试用期3个月可以随时辞职嘛？

答

律师解答：试用期不可以随时辞职，劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问三个月试用期可以随时辞职的吗？

答

三个月试用期是不可以随时辞职的，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内应当提前三天通知用人单位进行辞职，具体情况下如果没有提前通知的，则属于违约情况，需要支付相关的违约金。一、三个...查看全文

问在试用期一个月可以随时辞职吗

答

首先，劳动合同法规定了职工离职的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”或者“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在用人单位合法用工的...查看全文

问在试用期一个月可以随时辞职么

答

问在试用期一个月可以随时辞职嘛

答

首先，劳动合同法规章了职工离职的规章“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”或者“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在用人单位合法用工的...查看全文

问试用期可以随时辞职吗

答

法律分析：试用期不能随时辞职。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以...查看全文

问试用期可以随时辞职吗

答

试用期可以随时辞职吗需要提前3天申请辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职...查看全文

问试用期可以随时辞职吗

答

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...查看全文

问试用期可以随时辞职吗

答

问试用期可以随时辞职吗

答

法律分析：试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...查看全文

问试用期内可以随时辞职吗？

答

试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第 38 条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作 1 年支付 1 个月工资）...查看全文

问试用期可以随时辞职嘛

答

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规章。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...查看全文

法律分析：一、医院试用期可以随时辞职吗劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规...查看全文

问试用期可以随时辞职就走吗？

答

试用期是不可以随时辞职就走的，根据我国法律规定，对于试用期内需要辞职的，应当提前三天向用人单位提出申请，并做好相关工作交接，否则就是严重违反劳动合同法的相关规定的。一、试用期可以随时辞职就走...查看全文

问试用期未到可以随时辞职吗？

答

法律分析：一、试用期未到可以随时辞职吗？不可以随时辞职，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种...查看全文

问试用期没过可以随时辞职吗?

答

试用期未签劳动合同的劳动者，辞职需提前三日通知单位，但如单位未提供劳动保护等违约情况，劳动者可立即解约。未签合同的试用期辞职，三日通知即可，也可与单位协商确定日期。...查看全文