试用期一个月内辞职社保有吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期一个月能辞职吗？

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试用期内劳动者辞职，可与公司协商解除劳动关系或提前三天通知单位解除合同，领取工资和办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第20、36、37条。...查看全文

问三个月试用期内辞职需要提前一个月吗？

答

律师分析：劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期三个月内可以辞职吗

答

法律分析：试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法...查看全文

问试用期三个月内可以辞职吗

答

一、试用期三个月内可以辞职吗试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

问三个月试用期内辞职需要提前一个月嘛？

答

律师解答：劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期一个月内被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、试用期一个月内被辞退有补偿吗要看具体情况。用人单位依法辞退的，没有补偿，违法辞退的，才有补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一...查看全文

问试用期刚满一个月辞职？

答

律师分析：劳动者试用期未满一个月是不能立马辞职走人的,劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问试用期辞职当月社保要缴吗

答

其实社会中的很多朋友们的话在外打拼也是非常的不容易的，社保也成了大家的保障，但因为大家非常勤劳的换工作，也导致了自己的社保的话一直是没有固定的公司，当然即便是这样的话也是不影响的。那么，试用期辞职当月社保要缴吗?下面就跟着一起来了...查看全文

问试用期没够一个月有社保吗

答

如果辞职是在当月中旬之前，公司在此之前给您做减员，那么您可能就没有保险。试用期也应该为员工缴纳保险。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。...查看全文

问试用期没够一个月有社保吗

答

律师分析:如果辞职是在当月中旬之前，公司在此之前给您做减员，那么您可能就没有保险。试用期也应该为员工缴纳保险。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。...查看全文

问试用期不够一个月辞职有工资吗？

答

律师分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有三天...查看全文

问试用期不够一个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有三天...查看全文

问试用期三个月内可以辞职嘛

答

一、试用期三个月内可以辞职嘛试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规章：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

问试用期三个月内可以辞职么

答

一、试用期三个月内可以辞职么试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

问试用期内被辞退会有一个月补偿吗？

答

试用期被辞退的补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动者在单位工作满六个月的，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半月工资的经济补偿。...查看全文

问在试用期内做了一个月不到就辞职，有工资吗

答

试用期不到一个月有工资，未结清工资可申请劳动仲裁。试用期辞职需提前3天书面告知单位。法律未规定几天内辞职或被辞退可不给钱；试用期内存在劳动关系，付出劳动、产生价值，应给工资。...查看全文

问试用期半个月辞职有薪资吗？

答

律师解答：试用期上班半个月辞职有工资，只要劳动者为单位提供了劳动服务，那么单位就需要发放工资，且不得以任何理由克扣工资。通常情形下，不管是试用期职员，还是其他职员，在劳动关系解除、或者是终止的时候，单位都需要向其支付工资。【...查看全文

问试用期半个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：试用期上班半个月辞职有工资，只要劳动者为单位提供了劳动服务，那么单位就需要发放工资，且不得以任何理由克扣工资。通常情形下，不管是试用期职员，还是其他职员，在劳动关系解除、或者是终止的时候，单位都需要向其支付工资。【...查看全文

问试用期做了一个月可以辞职吗？

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《劳动合同法》第38条规定，员工在试用期内提前书面离职需要提前3天通知，而正式员工需要提前30天通知。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果员工没有提前通知离职，用人单位可以要求员工承担直接经济损失。节假日加班工资计算方法是根...查看全文

问试用期需要提前一个月辞职吗

答

律师分析:还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同的，处于试用期的，可以随时走人，并且还可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中...查看全文