员工离职后，可以拿到经济补偿金，然后再回到原来的公司，与公司商议并签订劳动合同就可以了。雇主在雇佣员工的第一天起就与员工建立劳动关系，必须在一个月内签署书面劳动合同。...查看全文

律师分析:工龄只能从最后开始算起，因为之前的工龄已经结束。工龄是计算补偿用的，但是如果是社保缴费年限，是从开始工作算起。　　离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费...查看全文

在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班，首先要得到人事部门的录用，然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期，并且重新计算工龄。 辞职后还能要求补偿未休年假工资吗 依据我国职工带薪年休假条例的规定，用人单位不能安排...查看全文

法律分析：一、被公司辞退还能回去吗被公司辞退在经过用人单位的同意后还能回去。劳动者想要返回原用人单位上班的，劳动者可以联系用人单位的人力资源部门，表达想返回上班的愿望，经用人单位同意后，劳动者可以重新办理入职手续，同一...查看全文

辞职了还能回去吗?看单位是否允许。 只是，如果你回去的话就得想清楚，因为，如果你再次觉得不爽又要走的话，不是很好的。如果你很无奈地要回去，那边答应了，那么你需要克制自己一段时间，然后，把自己的想法跟那边协商，取得一个折中的方案。...查看全文

法律分析：一、被公司辞退后，押金还能要回来吗？劳动者可以保留好押金的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地劳动局...查看全文

法律分析：1、辞职了能不能要回以前的工资，要看是多久之前的，在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制的，但是离职后，只能要求过去一年内，用人单位未支付的工资的。要求工资，可以申请劳动仲裁解决的。2、《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 按法律的规定涉嫌合同诈骗罪的，公安立案了会找你询问有关具体案情的，侦查权是法律赋予公安特有的权利与办案有关的话任何单位及个人都要配合公安相关的侦查工作，也就你银行帐户与案件的侦查工作有关联的话银行要配合公安，公安是可以...查看全文

辞职的老师，其编制已经被取消了，想恢复的只有重新再考教师，并进入编制中，才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合...查看全文

律师分析： 辞职的老师，其编制已经被取消了，想恢复的只有重新再考教师，并进入编制中，才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关...查看全文

法律分析：一、被公司辞退还能回去上班吗被辞退不能回去上班，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。辞退...查看全文

劳务派遣工辞职后可以回归原单位,但需与用人单位进行协商或者在辞职前三十天以书面形式通知用人单位。劳务派遣员工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,包括高温补贴。...查看全文

单位冻结公积金账户后，离职员工可根据不同情况办理提取手续。外地户籍人员需提供离职证明、身份证、公积金存折和提取凭证；当地户籍人员需满两年离职且无新单位缴存公积金。提取条件包括购房、翻建、退休、丧失劳动能力、未就业、出境定居、户口迁...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求经济补偿、双倍工资，程序稍多但一般有解决；3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文

劳动者提前离职需提前通知用人单位，如未经同意离职且造成损失，用人单位可要求赔偿。擅自离职者可能被视为旷工，不享受任何待遇。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违约或违反保密义务、竞业限制，损害用人单位利益时应承担赔偿责任。...查看全文

律师分析： 能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续...查看全文

公积金贷款需保持连续缴存状态，辞职后仍可贷款，前提是连续缴存6个月。若暂停缴存，账号将被封住，无法贷款。住房公积金适用于城镇职工，由单位和个人缴存，用于住房消费支出。公积金具有稳定性、统一性、规范性和强制性。只有在离退休、死亡、完...查看全文