离职提前一个月说了不批怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职提前一个月说了但是不批准怎么办

答

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问辞职提前一个月说了但是不批准怎么办

答

如果辞职申请已经提交了一个月,但尚未获得批准,劳动者可以采取以下措施: 1. 与用人单位进行协商,并达成一致意见,以解除劳动合同。 2. 提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。如果用人单位未在三十日内同意辞职申请...查看全文

问提前一个月离职不批怎么办？

答

律师分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

问提前一个月离职不批怎么办

答

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...查看全文

问提前一个月离职不批怎么办

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即使劳动者不批准，劳动合同仍然解除，这是法律赋予劳动者的辞职权;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问提前一个月离职不批怎么办

答

问提前一个月离职不批怎么办

答

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即使劳动者不批准，劳动合同仍然解除，这是法律赋予劳动者的辞职权；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问提前一个月离职不批怎么办

答

提前一个月离职不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不...查看全文

问提前一个月离职不批怎样办

答

1、劳动者正常辞职分两种形式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...查看全文

问提前一个月离职不批怎样办

答

提前一个月离职不批怎样办 1、劳动者正常辞职分两种形式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不...查看全文

问提前一个月离职不批应该怎么办

答

提前一个月离职不批应该怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同...查看全文

问提前一个月离职不批应该怎么办

答

问提前一个月辞职不批怎么办

答

法律分析：提前一个月辞职不批，到期后员工可正常离开该公司，不算违约。通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起诉至当地人民法院来通过法律手段解决。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问辞职提前一个月不批怎么办

答

问提前一个月离职不批如何办

答

1、劳动者正常辞职分两种方法：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规章提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规章提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...查看全文

问提前一个月离职不批如何办

答

提前一个月离职不批如何办 1、劳动者正常辞职分两种方法：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规章提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规章提出解除劳动合同，不...查看全文

问离职提前一个月不被批准，该怎么办？

答

合法辞职需有合理理由，根据劳动合同法规定，劳动者可提前30天通知解除合同且无经济补偿，或立即解除且获得补偿。单位不得拒绝合法理由，否则可能追究违约责任。合理理由可参考劳动合同法及实施条例规定，如未签合同、违反工时、拖欠工资、不支付...查看全文

问提前一个月辞职老板不批怎么办

答

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳动者违反解除...查看全文

问提前一个月辞职老板不批怎么办？

答

律师分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳...查看全文

问提前一个月辞职老板不批怎么办

答

法律分析：劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职，无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位，无论老板是否批准也可以离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...查看全文