离职几天内结清工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职几天内结清工资

答

律师分析:辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动...查看全文

问离职三天内结清工资

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律师分析:正常办理离职手续后三天内应当结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文

问离职几天工资结算清？

答

律师解答：辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问离职多少天内结清工资？

答

律师解答：辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问辞退几天内结清工资

答

法律分析：公司辞退员工的，应当在劳动合同解除时，一次性交付员工的工资和相关经济补偿。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...查看全文

问离职当天结清工资

答

律师分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

问离职多少天内结清薪资？

答

法律解析：辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问离职后多少天内必须结清工资

答

法律分析：离职时做多少天计算多少工资，在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职后多少天内必须结清工资

答

法律分析：离职时做多少天计算多少工资，在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...查看全文

问离职后多少天内必须结清工资

答

问离职几天内发工资？

答

律师分析：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。【法律依...查看全文

问离职当天工资结清规定

答

用人单位必须依法支付劳动者工资，办理离职手续，并结清工资。劳动者需承担工作交接未完成造成的损失，但用人单位不得全额扣款。如发生争议，劳动者可申请仲裁，用人单位承担举证责任。离职当天应结清工资，法律规定劳动关系解除时应一次性支付工资...查看全文

问离职多少天工资结算清？

答

律师分析：辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问员工离职工资是离职当天结清吗

答

离职当天应一次性结清工资，用人单位不得拖延。劳动者在试用期的工资有最低保障。单位不一次性付清工资违法。劳动者维权方式有协商、调解、仲裁和诉讼。...查看全文

问试用期内辞职几天内结算工资？

答

律师解答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...查看全文

问员工离职几天内要发工资？

答

律师解答：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。【法律依...查看全文

问离职当天可以结清工资吗

答

法律分析:离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单...查看全文

问离职后能否当天结清工资

答

劳动者辞职后，用人单位应当在离职当天一次性付清工资，不得拖欠。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应在当天一次付清工资。部分地方如深圳市有特别规定，支付周期不超过一个月的工资应在解除或终止后三个工作日内付清，超...查看全文

问离职当天必须结清工资吗

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法律分析：一、离职当天必须结清工资吗1.辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2.除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同...查看全文

问离职结清工资

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用人单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关部门会进行监督检查，并责令纠正，如果不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者与用人单位签订劳...查看全文