律师分析： 济补偿金包括奖金等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依...查看全文

一、经济补偿金是否包括加班费 1、经济补偿金不包括加班费，用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济...查看全文

法律分析： 经济补偿金不包括加班费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十...查看全文

法律分析：一、经济补偿金月工资包括奖金吗?经济补偿金的平均工资包括奖金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

经济补偿金月工资包括奖金、计时工资或计件工资、津贴和补贴等货币性收入。劳动合同中的赔偿金不等同于经济补偿金，赔偿金是用人单位违法解除劳动合同时支付的额外赔偿。解除劳动合同时，用人单位必须支付经济补偿金，按劳动者在单位工作年限支付月...查看全文

包括，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...查看全文

经济补偿金不包括加班费，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿金是根据劳动者应得工资计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿金是对劳动者的补偿，而不是对过错方的惩罚。另外，经济补偿金...查看全文

辞退员工补偿包括奖金，根据《关于工资总额组成的规定》，根据劳动者被辞退前十二个月平均工资计算，应包括奖金。个人因解除劳动关系取得的经济补偿收入要按规定计算缴纳个人所得税。离职时获得的经济补偿金受多项因素影响，职员应咨询专业人员了解...查看全文

经济补偿金包含加班费吗可以参照下列内容：经济补偿计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年...查看全文

一、经济补偿金是否包括加班费 1、经济补偿金不包括加班费，用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济...查看全文

包括，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规章：“劳动法中的‘薪资’是指用人单位依据国家有关规章或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴...查看全文

包括，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...查看全文

包括，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...查看全文

法律分析:奖金和少量加班费应该包括在补偿金内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...查看全文

经济补偿金计算不包括年终奖。经济补偿为补偿性质的款项，而年终奖是劳动报酬的一种形式。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的按半年计算。月工资是指劳动...查看全文

违法辞退经济补偿金工资包含加班费吗？根据劳动合同法实施条例规定，经济补偿金的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。公司不能辞退职工的情形包括从事危害作业、患职业病或工伤、孕期和连续工作满15年等。而公司可以辞...查看全文

年终奖不包括在经济补偿金基数中，因为年终奖是福利而非工资。经济补偿金的计算基数包括单位代扣代缴的社保、住房公积金，以及津贴、补贴、奖金、加班工资等。如果年终奖有条件，如满一年工作或考核合格才能获得，那么它属于年终工资收入，应计入前...查看全文

律师分析： 在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。 第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间...查看全文

【网友咨询】我正与公司协商解除劳动合同，公司同意支付我3年的经济补偿金，但双方对月工资是否包括住房补贴、生活补贴、车贴等内容有争议，请问法律是如何规定的?【律师答复】根据《劳动合同法》第四十七条...查看全文

经济补偿金计算基数包括单位代扣代缴的社保、住房公积金，以及津贴、补贴、奖金、加班工资等，但不包括年终奖。根据劳动合同法，经济补偿金按劳动者工作年限支付，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文