律师解答： 违法。《劳动法》第四十四条：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该...查看全文

法律分析：公司加班不给加班工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位...查看全文

1、1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工...查看全文

1、1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的薪资标准的150%计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工...查看全文

1、1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工...查看全文

加班费计算方式及用人单位强行安排加班的情形。 工作日加班费的计算方式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以在特定情形下强行安排职工加班；劳动者应在签订劳动合同时明确加班费的计...查看全文

律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

根据劳动法及劳动合同法规定，用人单位应按照劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，对实行计件工作的劳动者合理确定劳动定额和计件报酬标准，并保证劳动者每周至少休息一日。同时，用人单位应严格执行劳动定...查看全文

法律分析：一、加班1.5倍怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

律师分析:1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明...查看全文

法律分析：不合法。r劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：rr工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；rr双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；rr法...查看全文

律师分析： 1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，...查看全文

法律分析：一、加班1.5倍怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

一、加班工资是平时的多少倍 1、工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节...查看全文

法律分析：一、加班是按照1.5倍吗工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安...查看全文

法律分析：1、先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均工资工资；周末等般假加班乘2；定假乘3. 2、月平均计薪天数：21.75天，日工资：工资/21.75 3、正常小时工资：日工资/8=工资/21.75/...查看全文

1、先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均工资工资；周末等般假加班乘2；定假乘3. 2、月平均计薪天数：21.75天，日工资：工资/21.75 3、正常小时工资：日工资/8=工资/21.75/8 4、平时加...查看全文

法律分析:例如你的工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么你一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你加班的时间)就好了...查看全文

1、1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工...查看全文

1、先根据月薪资算平均薪资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均薪资薪资；周末等般假加班乘2；定假乘3. 2、月平均计薪天数：21.75天，日薪资：薪资/21.75 3、正常小时薪资：日薪资/8=薪资/21.75/8 4、平时加...查看全文