律师解答： 企业必须按照职工工资标准来为职工选择合适的缴费指数缴纳社保。正因为每个人职工所处的岗位不同，每个人的工资标准也会有所不同，每月需要缴纳的社保费用也就会有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 ...查看全文

法律解析： 企业必须按照职工工资标准来为职工选择合适的缴费指数缴纳社保。正因为每个人职工所处的岗位不同，每个人的工资标准也会有所不同，每月需要缴纳的社保费用也就会有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 ...查看全文

律师分析： 目前普遍的个人缴费基数是养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%；住房公积金如上海市为7%，这样加起来就是18%，个人缴费部分肯定要低于企业缴费部分，所以你说的公司每月给你补交200元，应该...查看全文

律师分析： 公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%=925元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

对于社保的了解，相信大家都知道，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。为了提高人们的生活水平，国家推行社会保险，社会保险可以为广大人们提供一些基本的保障。作为社...查看全文

公司缴纳社保的方式为开通社保账户，办理社保开户并领取《社保登记证》，然后确认代缴基数，通过银行、第三方代缴机构签订代缴协议，每月从账户扣除费用，也可在电子税务局缴纳。...查看全文

1. 每个月缴纳500元      社保      扣5...查看全文

律师解答： 1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少。2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一...查看全文

律师分析： 1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少。2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一...查看全文

律师分析： 社保扣500多，工资多少不能一概而论。一方面社保缴纳基数并不完全以当下的工资作为缴费基数进行缴纳的，而是以员工上一年度平均工资水平作为缴费基数的；另一方面，各地区社保缴纳的比例不同，因此，仅仅知道社保扣除多少钱，是不能...查看全文

律师解答： 社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。 【法律依...查看全文

你好,如果每个月缴纳500元,缴纳15年之后,您的退休工资每个月可以拿到700元左右。...查看全文

社保扣费分为两种情况：一是由单位代扣代缴，个人和单位缴费部分一并缴纳；二是个人缴费由银行代扣，需办理银行代扣业务。每月1-10日为社保审核期，11日至月底为单位申报时间。连续三个月未缴费成功将停止缴费业务，需重新申请划扣。社会保险...查看全文

若由单位来进行代扣社保，那离职那个月的社保由单位代扣也是合理的，用人单位缴纳社会保险的总原则： 1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应...查看全文

律师分析： 第一，社保卡和缴纳社保的关系。社保卡是一种职工个人已经缴纳社保的电子凭证，通过读取社保卡，里面详细记录了参保人的各种基本信息，包括缴费信息，享受待遇的信息。第二，没有社保卡，不影响公司为自己缴纳社保。如果以前从来没有缴...查看全文

法律分析:不合法，你可以从现在开始明确告知要求公司缴纳社保及公积金，但是补贴就没了，另外你需要承担个人部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制...查看全文

法律解析： 社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。 【法律依...查看全文

法律解析： 社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。 【法律依...查看全文

律师分析:企业多扣员工社保，这是犯法的，可以向劳动局举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应...查看全文

律师分析： 五险一金的扣除是按照你每月工资比例扣除的目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.5%...查看全文