老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。
如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁，直接写好起诉状，然后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
起诉必须符合下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民，法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实，理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如何拿起法律武器？
律师回答
摘要：劳动者要求拖欠工资，可先申请劳动仲裁；如果不服裁决，需在15天内向法院提起诉讼。若有单位出具的欠条，可直接向法院起诉，要求支付工资。起诉需满足条件：与案件有利害关系、明确被告、具体请求和事实理由、属于法院管辖范围。
延伸阅读
掌握法律武器的关键技巧
掌握法律武器的关键技巧是确保个人权益得到保护的重要一步。首先，了解相关法律法规是必不可少的。深入研究相关法律条款和案例，了解自己的权利和义务。其次，寻求专业法律意见是明智之举。律师可以为您提供具体的法律建议和指导，帮助您制定合理的法律策略。此外，与其他相关方沟通也很重要。与律师、相关机构或组织保持联系，获取支持和资源。最后，保持持续的学习和更新是不可或缺的。法律是不断发展变化的领域，通过不断学习和更新知识，可以更好地应对各种法律挑战。综上所述，掌握法律武器的关键技巧需要深入了解法律、寻求专业意见、与相关方沟通并持续学习。这些技巧将有助于保护个人的权益和利益。
掌握法律武器的关键技巧是确保个人权益得到保护的重要一步。首先，了解相关法律法规是必不可少的。深入研究相关法律条款和案例，了解自己的权利和义务。其次，寻求专业法律意见是明智之举。律师可以为您提供具体的法律建议和指导，帮助您制定合理的法律策略。此外，与其他相关方沟通也很重要。与律师、相关机构或组织保持联系，获取支持和资源。最后，保持持续的学习和更新是不可或缺的。法律是不断发展变化的领域，通过不断学习和更新知识，可以更好地应对各种法律挑战。综上所述，掌握法律武器的关键技巧需要深入了解法律、寻求专业意见、与相关方沟通并持续学习。这些技巧将有助于保护个人的权益和利益。
结语：综上所述，掌握法律武器的关键技巧是确保个人权益得到保护的重要一步。深入了解相关法律法规、寻求专业法律意见、与相关方沟通并持续学习都是必不可少的。只有这样，我们才能更好地应对各种法律挑战，保护个人的权益和利益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条【劳动者权利救济途径】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条【劳动者权利救济途径】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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