没签劳动合同法律条款-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同法律条款

法律分析：依据劳动合同法的规定，劳动者的劳动报酬应该以劳动合同的约定为准，如果只签协协议没签劳动合同的，协议有效，但用人单位违反法律的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 ...查看全文

问未签劳动合同法律条款

法律分析：未签订劳动合同的法律规定，是《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

问劳动法未签劳务合同法律条文

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问劳动法没签劳动合同

答

法律分析：1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。 2、劳动...查看全文

问没签劳动合同被罚款合法吗

答

企业没签劳动合同会被罚款吗不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问劳动纪律是劳动合同法定条款吗

答

通俗的讲，合同中的法定条款就是法律规定必须要有的，而且不能根据合同双方的意愿随意修改的。那么对于劳动合同，法定条款有哪些?这个问题或许还有很多人并不是很了解吧，接下来网小编为您收集了相关的知识，希望对您有帮助。劳动合同法定条款有...查看全文

问没签劳动合同两关法律规定

答

法律分析：可以，无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行...查看全文

问没签劳动合同受法律保护吗

答

法律分析：受保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问没签劳动合同两关法律规定

答

问没签劳动合同受法律保护吗

答

法律分析：受保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

问劳动合同法规定劳动纪律是劳动合同的必备条款

答

法律分析：劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。一、劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件；8、违反劳动合...查看全文

问劳动合同法规定劳动纪律是劳动合同的必备条款

答

法律分析：劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。一、劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件；8、违反...查看全文

问劳动合同法规定劳动纪律是劳动合同的必备条款

答

问劳动合同没有劳动法里的条款怎么办

答

国企劳动合同必须包含劳动报酬，否则违法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任。除此之外，双方可以协商约定其他内容。...查看全文

问劳动合同签订了霸王条款受法律保护吗

答

免责条款受法律保护吗霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定...查看全文

问劳动法没有签订劳动合同

答

法律分析：劳动合同是保障用人单位和劳动者双方权利的必须的、最有效的证据，未签劳动合同，对双方而言，都有巨大风险。 1、未签劳动合同，用人单位有风险《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问没签劳动合同要罚款吗

答

一、没签劳动合同要罚款吗不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问没签劳动合同罚款多少

答

法律分析：一、没签劳动合同罚款多少按照我国《劳动合同法》有关规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立...查看全文

问劳动合同自动续签条款的合法性如何？

答

劳动合同自动续签条款的有效性及法律规定。自动续签不违法，且未违反法律强制规定。然而，自动续签可能被视为重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指双方约定没有明确终止时间的合同。用人单位与劳动者协商一致后，...查看全文

问劳动合同终止的相关法律条款

答

劳动合同期内辞退员工，合法辞退需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文