法律分析：一、刚签完合同就不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合...查看全文

刚签了劳动合同，就不想干的，是可以辞职的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日...查看全文

刚签完房屋买卖合同可以反悔吗 刚签完房屋买卖合同不可以反悔。合法有效的房屋买卖合同一经签字产生法律效力，不能随意解除，反悔需要承担相应的违约责任，双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平等情形的除外。 刚签完房屋买卖合同是否可以反悔...查看全文

一、签了劳动合同不想干了怎么办　　（一）你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　（二）.即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业...查看全文

合同刚签完就后悔了要赔违约金吗 合同刚签完也就成立了，依法成立的合同，自成立时就生效，双方都要按照合同的约定履行各自的责任。若后悔了不履行合同，属于违约的行为，违约一方是需要赔偿违约金的，除非对方放弃这项权利。 刚签完房屋买卖合同...查看全文

法律分析：签了合同，可以辞职，但辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...查看全文

法律分析：在实习期间签订的是实习协议，或者应届毕业生签订的是三方协议，实习期过了之后才是签订劳动合同。而实习期过来之后，如果有试用期，那么在试用期内就应当签劳动合同，劳动合同自试用期第一天起生效。根据规定，劳动合同期限...查看全文

法律分析：一、在华勤刚签合同就不想干了可以直接跑吗可以。不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自...查看全文

签完夜场合同后立即后悔，不能不去。劳动者可以先与用人单位协商，如果双方达成一致，可以办理辞职手续；如果用人单位拒绝辞职申请，劳动者应提前30天提交书面辞职申请，试用期内的劳动者则需提前三天提交才可以办理辞职手续。...查看全文

法律分析:刚签完做夜场的合同签完就后悔了不可以不去。劳动者可以先与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交方可办理辞职手续。...查看全文

法律分析:直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前...查看全文

《劳动合同中违约金的约定与试用期离职》 劳动者在试用期内辞职只需提前30天书面报告，不需支付违约金。只有在合同中约定了专项技术培训、服务期或保密事项时，劳动者违反约定才需支付违约金。其他劳动合同中约定的违约金无效。因此，即使离职也...查看全文

劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...查看全文

法律解析： 签了劳动合同直接走人属于违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

法律解析： 签了劳动合同直接走人属于违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

律师分析： 签了劳动合同直接走人属于违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

一、签完劳动合同不想去了怎么办 签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有...查看全文

如果在一个公司工作就应当签订劳动合同，这是大家都知道的，但是有不少的人在签订了劳动合同之后不想在公司工作了，这种情况应当怎样进行处理？是否需要对公司进行赔偿？ 一、签完劳动合同不想去了怎么办 签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未...查看全文

法律分析： 　　一、刚签完劳动合同可以辞职，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。 　　二、相关法律规定： 　　按照《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳...查看全文

法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文